Кабмин утвердил план корпоративного управления Укрзализныцей

План действий

• До конца 2018 года наблюдательный совет Укрзализныци обязан по согласованию с Министерством экономического развития и торговли утвердить порядок отбора председателя и членов правления, а также – назначить главу правления на основании представления набсовета.
• В январе-марте 2019 года планируется назначить членов правления, утвердить кодекс корпоративного управления, утвердить долгосрочные цели и сформировать стратегию развития предприятия; назначить руководителей: по вопросам комплайенса, по вопросам управления рисками.
• В апреле-июне планируется утвердить ключевые KPI компании, стратегию управления человеческими ресурсами, план наследования для руководителей высшего звена, назначить руководителя службы внутреннего аудита.
• В июле-сентябре планируется определить допустимые отклонения от утвержденных KPI, обозначить ключевых работников в рамках соответствующих вертикалей, утвердить рабочий план Укрзализныци, провести комплексную оценку рисков и утвердить политику управления рисками во всех сферах работы компании.
• В октябре-декабре планируется утвердить целевую корпоративную структуру бизнеса компании, систему отчетности.

Стоит отметить, что в конце октября 2018 года Кабмин вывел Укрзализныцю из-под действия постановления №777 «О проведении конкурсного отбора руководителей субъектов хозяйствования государственного сектора экономики» и делегировал набсовету компании возможность рекомендовать кандидатов на должность предправления.

Кабмин также сменил тип акционерного общества «Укрзализныця» с публичного на частное, а также утвердил обновленный устав общества. В Укрзализныце подчеркнули, что «частный» тип акционерного общества не меняет форму государственной собственности Укрзализныци.

Автор:

Редактор ленты новостей Роман Мирончук

Пишет на темы: Экономика, финансы, банки, криптовалюты, инвестиции, технологии