Украинские компании не спешат открывать новые рабочие места. Большинство из них ищет сотрудников только в тех случаях, когда нужно заменить ушедшие кадры.
3 августа 2018, 12:03
Читати українською
Сотрудник на замену: компании не спешат создавать новые рабочие места
Таковы результаты опроса, которыми в своем блоге на «НВ» поделилась руководитель экспертно-аналитического центра Международного кадрового портала HeadHunter Украина Екатерина Криворученко.
Исследование показало, что 23% компаний открыли в этом году всего одну-две новые вакансии. 15% открывали вакансии только по стратегическим направлениям бизнеса. Еще 15% проводили расширение бизнеса по всем направлениям. Не набирали сотрудников 13% работодателей: 8% — из-за того, что не было возможности и 5% — из-за того, что в этом не было необходимости.
.JPG)
Но есть и хорошие новости — лишь 1% опрошенных сказали, что сокращали сотрудников. 25% работодателей отметили, что первое полугодие 2018 было стабильным. 24% заявили, что были испытания, с которыми удалось справиться. Для пятой части работодателей полугодие оказалось довольно сложным — взлеты и падения чередовались. 14% работодателей говорят об активном развитии компании Упадок бизнеса и сокращение пережили 8% работодателей. И еще 8% столкнулись с серьезными потрясениями, которые нанесли ущерб их бизнесу.
Источник:
Минфин
Комментарии - 2
Набор новых сотрудников осложнён относительно высокой конкуренцией за квалифицированных спецов в сфере и зачастую необходимостью перекупать его у другой организации. А это +50% к его ЗП на старом месте.