Вновь созданное предприятие. Нужно ли представлять уведомление о приеме на работу руководителя

Как сообщается, для исполнения порядка уведомления ГФС о приеме работника на работу необходимо наличие следующих обстоятельств:

• существование юрлица, на работу к которому принимается работник;
• объективная возможность представления уведомления до начала работы работника;
• представление уведомления по предусмотренной форме.

Так, юридическое лицо считается созданным со дня его государственной регистрации (ч. 4 ст. 87 ГКУ).

При осуществлении государственной регистрации юрлица государственный регистратор обязан внести сведения в Единый государственный реестр (ЕГР) относительно руководителя создаваемого юрлица.

Без внесения в ЕГР идентификационных данных о руководителе государственная регистрация юрлица не происходит.

Следовательно, со дня государственной регистрации вновь созданного юрлица в ЕГР имеются сведения о его руководителе, которые считаются достоверными.

Таким образом, началом работы руководителя юрлица является день внесения государственным регистратором сведений о нем в ЕГР.

Поэтому при осуществлении государственной регистрации вновь созданного юрлица территориальные органы ГФС уведомлены о факте создания юридического лица и лице его руководителя.