18 декабря 2017, 10:27 Читати українською

Вновь созданное предприятие. Нужно ли представлять уведомление о приеме на работу руководителя

Вновь созданное юридическое лицо избрало руководителя, о чем составлен протокол. Деятельность еще не началась. Нужно ли представлять уведомление о приеме на работу и как это сделать. Об этом сообщило главное управление ГФС во Львовской области.

Вновь созданное юридическое лицо избрало руководителя, о чем составлен протокол.
Фото: vilne.org.ua

Как сообщается, для исполнения порядка уведомления ГФС о приеме работника на работу необходимо наличие следующих обстоятельств:

  • существование юрлица, на работу к которому принимается работник;
  • объективная возможность представления уведомления до начала работы работника;
  • представление уведомления по предусмотренной форме.

Так, юридическое лицо считается созданным со дня его государственной регистрации (ч. 4 ст. 87 ГКУ).

При осуществлении государственной регистрации юрлица государственный регистратор обязан внести сведения в Единый государственный реестр (ЕГР) относительно руководителя создаваемого юрлица.

Без внесения в ЕГР идентификационных данных о руководителе государственная регистрация юрлица не происходит.

Следовательно, со дня государственной регистрации вновь созданного юрлица в ЕГР имеются сведения о его руководителе, которые считаются достоверными.

Таким образом, началом работы руководителя юрлица является день внесения государственным регистратором сведений о нем в ЕГР.

Поэтому при осуществлении государственной регистрации вновь созданного юрлица территориальные органы ГФС уведомлены о факте создания юридического лица и лице его руководителя.

Следите за интересными и эксклюзивными материалами «Минфина» в Telegram

Комментарии

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться