28 ноября 2017, 16:56 Читати українською

Гоструда указало на критерии по которым признают реальные трудовые отношения

Государственная служба Украины по вопросам труда напомнила о недопустимости подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.

Государственная служба Украины по вопросам труда напомнила о недопустимости подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
Фото: travelweek.ca

Так, в ведомстве отметили критерии, по которым инспекторы по труду делают выводы о трудовых отношениях под видом оказания услуг.

На факты реальности именно трудовых отношений, которые позволяют ревизорам установить такое нарушение, указывает ряд признаков, а именно:

  • выполнения функциональных обязанностей на рабочих местах;
  • соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
  • работа по графику сменности, утвержденными директором; отсутствие возможности организовать режим работы и отдыха;
  • отсутствие права самовольная покидать рабочее место; выполнение указаний руководства по последовательности проведения работ;
  • отсутствие права перепоручить работу и организовать ее по своему усмотрению;
  • выплата зарплаты в сроки, предусмотренные трудовым законодательством, а не за фактически выполненный объем работ или оказания услуг.

В результате такой способ сотрудничества работодателя и работников будет квалифицировано как фактический допуск к работе наемного работника без оформления трудового договора.

Читайте также: «Может ли инспектор по труду прийти без предупреждения».

Комментарии

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться