Минфин - Курсы валют Украины

Установить
13 октября 2017, 13:26 Читати українською

Кубив считает, что детенизация заработных плат должна продолжаться

Первый вице-премьер-министр — министр экономического развития и торговли Украины Степан Кубив заявил, что поддерживает ведение серьезных штрафных санкций к работодателям, которые скрывают занятость своих наемных рабочих.

Первый вице-премьер-министр — министр экономического развития и торговли Украины Степан Кубив заявил, что поддерживает ведение серьезных штрафных санкций к работодателям, которые скрывают занятость своих наемных рабочих.
Фото: rbc.ua

Об этом он написал написал на своей странице в Facebook.

Кубив также отметил, что общий уровень теневой экономики Украины по предварительным расчетам в первом квартале 2017 года составил 37% от официального ВВП, что на 6 п.п. меньше показателя I квартала 2016 года.

«Задачей правительства является продолжение этой положительной тенденции. Это стало возможно, в том числе, и благодаря радикальному повышению минимальной заработной платы», — заявил Кубив.

С начала 2017 года минимальная заработная плата установлена на уровне 3 200 грн против 1 600 грн в 2016 году.

Также проектом Кабмина предусмотрено постепенное повышение и на будущие годы. С 1 января 2018 ожидаемый размер минималки составит 3 723 грн, в 2019 году эта сумма планируется на уровне 4 173 грн, а в 2020 году — 4425 грн.

«В то же время Кабинет министров Украины должен обеспечить прозрачную систему выплат этих зарплат. Поэтому полностью поддерживаю вчерашний тезис премьер-министра Владимира Гройсмана в интервью 5 каналу о ведении серьезных штрафных санкций к работодателям, которые скрывают занятость своих наемных рабочих, фактически делая людей бедными в будущем. Это решение призвано обеспечить достойной пенсией каждого работника и дать возможность работающему человеку спокойно смотреть в будущее», — отметил Кубив.

Комментарии - 1

+
0
09104
09104
13 октября 2017, 14:05
#
Датели рады надуть работников. Заплатить меньше, а навар с заказчика присвоить себе.
Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться