Средняя заработная плата в Украине в сентябре 2013 г. уменьшилась по сравнению с августом с.г. на 2,4% и составила 3 тыс. 227 грн. Об этом сообщает Государственная служба статистики (Госстат).
Средняя зарплата в Украине в сентябре уменьшилась на 2,4%
По отношению к сентябрю 2012 г. зарплата выросла на 5%.
Отметим, задолженность по выплате заработной платы в Украине, по данным Госстата, на 1 октября 2013 г. составила 1 млрд 24 млн 540 тыс. грн.
По состоянию на 1 сентября 2013 г. задолженность по выплате заработной платы в Украине составила 982,9 млн грн. Таким образом, этот показатель увеличился на 4,2%.
При этом задолженность экономически активных предприятий составляет 581 млн 542 тыс. грн, предприятий-банкротов — 395 млн 133 тыс. грн, экономически неактивных предприятий — 47 млн 865 тыс. грн.
Наибольшая задолженность — в Донецкой (159 млн 648 тыс. грн) и Киевской (151 млн 771 тыс. грн) областях, наименьшая — в Черновицкой (9 тыс. грн) и Ровенской (723 тыс. грн) областях.
Отметим, министр социальной политики Наталья Королевская заявила сегодня, что в Украине за 9 месяцев 2013 г. предприятия — должники полностью или частично задолженность по выплате заработной платы на сумму 636,6 млн грн. По словам Королевской, по оперативным данным, за 9 месяцев 2013 г. государственными инспекторами по вопросам труда проведено 4 тыс. проверок на 3 тыс. предприятиях-должниках по выплате заработной платы. По их требованию предприятия-должники полностью или частично погасили (или не допустили) задолженность по выплате заработной платы 273,2 тыс. работникам на сумму 636,6 млн грн.
Кроме того, она сказала, что задолженность по заработной плате по состоянию на 21 октября 2013 г., по сравнению с соответствующим периодом 2012 г., уменьшилась на 12% или на 132 млн грн.
Комментарии - 8
«Средняя зарплата украинцев в августе составила почти 2900 гривен»
Просто считают по всем, а не как госстат — только по конторам от 50 человек.
«С 2010 года Государственный комитет статистики изменил подход к
исчислению заработной платы. Сбор информации осуществляется в полной
мере на предприятиях, где работают 50 и больше сотрудников. Если же, в
организации трудится меньше работников (от 10 до 49 человек) –
информация собирается выборочно.»