Здравствуйте, спасибо за вопрос. Давно, честно говоря, не интересовался я Европой, не было особых оснований. Но тут вы подоспели с вопросом и, видим, не даром. Когда-то они очень широко размахнулись: привлекли более 1000 предприятий, которые стали вносить деньги на счета своих сотрудников, и кроме того, больше 8000 отдельно самостоятельных физических лиц-вкладчиков, которые открыли пенсионные счета для себя. Но пороха у компании хватило не на долго. Судите сами: если в НПФ 24 млн гривен, а пенсионных счетов 130 тысяч, то на одного участника приходится менее 200 гривен. Можно ли тут говорить с подобной суммой о какой-то более или менее серьезной пенсии?
Я вижу, что участники не быстро, но постепенно отползают из Европы, их число уменьшается. Логично было бы сделать то же самое и вам. Подумайте, сколько за последний год-два вы или ваш работодатель внесли денег в этот НПФ? Если новые деньги не приходят, нет положительной динамики, то нет мотивации ни управляющим, ни вкладчикам. Лучше перевести свои пенсионные накопления в один из других НПФ, где и дело пойдет живее, и вы сами почувствуете себя более уверенно.
Чтобы не посчитать меня черным конкурентом Европы, можете остаться в нем, но параллельно, откройте другой пенсионный счет в другом НПФ, который интуитивно вам понравится (я даже и советовать не стану). По крайней мере, у вас появятся основания для сравнения. Чтобы сравнивать было удобнее, заведите себе не 2, а 3-4 НПФ (у меня самого их 6): http://pensioneriya.blogspot.com/2016/12/100-2-3.html. Иногда, знаете ли, хочется гордиться чем-то своим: предприятием, городом, страной, и финансовым учреждением, в том числе. У меня такая же ситуация: из своих 6-ти НПФ, я могу гордиться едва ли половиной, другие просто терплю, какие-то дороже бросить, чем остаться, кого-то даже жалко. Думаю, для нашего финансового рынка, это нормально. Правильных вам решений!
Напоследок, подскажу, не ограничиваться пассивным участием даже в несколькими НПФ; – вот ваш ориентир на будущее: http://pensioneriya.blogspot.com/2016/11/93.html.