Здравствуйте, Ольга. Не могу, к сожалению, порадовать ни вас, ни других читателей, которые хотели бы приобщить своего работодателя к формированию их собственных пенсионных фондов, то ли с страховой компании жизни (СКЖ), то ли негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Это было еще возможно до тех пор, пока собственники предприятий массово не стали хитрить с налогами (иначе говоря, обманывать государство). Украинское законодательство, на мой взгляд, довольно поблажливо, либерально относятся к большинству гражданам, которые самостоятельно или с помощью родственников и работодателя, создают собственные пенсионные фонды, снижаю тем самым нагрузку с бюджетов ПФУ и страны. Льготный режим налогообложения относится к большинству, но не ко всем гражданам. Не попадают в их число те, кто и так освобождены от подоходного налога (НДФЛ) или работают на упрощенной системе налогообложения предприниматесьской деятельности. Тем не менее, и для их существуют лазейки в законах, позволяющие (при том, законно), если не полностью, то хотя бы частично, получать налоговую льготу. При случае, я тоже подсказываю, как законно оптимизировать налоги, но беда в том, что не все хотят этого (время дороже денег).
Но уж если налоговые комбинации достигают массовых масштабов, то тут и само правительство вместе с заканодателямими (народными депутатами), просто в замешательстве разводят руками. Лично я, придерживаюсь той точки зрения, что в законодательстве вожно все, что это прямо не запрещено. Сочувственно к этому вопросу относятся и известные мне руководители финансовых компаний. Вместе с ними, мы готовы рассматривать ваши пожелания в индивидуальном порядке, в тех случаях, когда вы точно знаете, чего хотите, вы сами и ваш рабодатель. Оля, напишите, пожалуйста, телефон свой и (или) того из менеджмента, кто в этом заинтересован и способен принимать решения. Это же касается все подобных вопросов и дел.