- karl1929
- 22 жовтня 2017, 19:44
- Дмитрий
приветствую Вас… скажите какой негосударственный пенсионный фонд вы бы посоветовали для сотрудничества??? И есть ли смысл мне с ним связываться--возраст 50 лет… Спс.
Ответ эксперта
- uainvestor
- 24 жовтня 2017, 20:15
Здравствуйте, Дмитрий.
Приятно, что вы уже не спрашиваете, чем отличается от банка НПФ, значит, в народе и они вышли из небытия.
Связывать с НПФ свое пенсионное будущее, не просто можно, а необходимо, Просто потому, что лучшего пенсионного инструмента (на мой взгляд, конечно) в Украине нет. А в вашем возрасте, особенно полезно, потому что теперь для вас наступило время повышенной ликвидности (превращение в наличные). Молодые люди побаиваются НПФ, откуда почти нет выхода до 50 лет. На самом деле, такие выходы (и неплохие), — таки есть, но вам бояться нечего: у ваших пенсионных накоплений, очень высокая ликвидность. Есть прямой смысл внести в НПФ за 1-5 лет до пенсии (и даже уже на пенсии) приличные деньги от закрытия депозита, продажи недвижимости, получения наследства и даже сомнительных операций. Теперь они легализируются, очищаются от прошлых историй и в любой момент могут быть получены в виде пенсионных выплат (единоразовой или на срок от 10 лет). Имейте только в виду, что между желанием и ее реализацией, по закону, должно пройти 2 месяца. ены, что успеют за столь
Еще, некоторые люди не уверены, что успеют за столь короткий срок накопить приличный пенсионный капитал. Что ж, пенсионный калькулятор покажет баланс их возможностей и притязаний: http://acpo.com.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=309&Itemid=386 В притязаниях я не сомневаюсь, а к списку возможностей, добавил бы примерно 20% доходности фонда от КУА, налоговый вычет 9% или 18% от Налогового Кодекса: https://pensioneriya.blogspot.com/2017/03/2017.html и кеш-бэк 1-5% от Клуба пенсионеров (КБКП): https://pensioneriya.blogspot.com/2017/08/blog-post.html
Что касается вашего, Дмитрий, сотрудничетва с НПФ, то наш пока еще не очень боьшой, но растущий кеш-бэк клуб пенсионеров (КБКП) уже выбрал свою «велоколепную пятерку» лучших украинских НПФ. Случайно, а скорее, не случайно, все они администрируются АЦПО, и — вот их результаты за прошлый, 2016 год: https://pensioneriya.blogspot.com/2017/01/blog-post_25.html
Пятерка от КБКП, не обязательно занимают первые места рейтинга доходности; в большей степени вы учитывали их стабильность, динамичность, развитие не только сегодня, но и в будущем. И вот, — наша градация кеш-бэк:
1. Династия – 2-5%
2. Фонд пенсионных сбережений (ФПЗ) – 1-5%
3. ОТП Пенсия – 1-5%
4. Социальный стандарт – 1-5%
5. Социальная перспектива – 2-5%
Итак, Дмитрий, я рекомендую именно эту пятерку. И конечно, фонд не должен оставаться одним (это и диверсификация, и возможность получать в разное время разные НПФ под конкретные задачи): https://pensioneriya.blogspot.com/2016/12/100-2-3.html Пусть не сразу, пусть постепенно, если не только для себя, то для всей семьи, придите и вы. Лично я и моя семья уже имеет по четыре НПФ из этой пятерки, а вскоре, подпишем контракты и с пятым.
Несмотря на то, что НПФ – лучший пенсионный инструмент в Украине, в КБКП мы очень скоро начнем изучать, обсуждать, а потом и покупать (но каждый самостоятельно) другие пенсионные инструменты (которых, — уже до десяти). Заполняйте, Дмитрий и уважаемые читатели, анкету и присоединяйтесь к нам: https://pensioneriya.blogspot.com/2017/10/blog-post.html.
Приятно, что вы уже не спрашиваете, чем отличается от банка НПФ, значит, в народе и они вышли из небытия.
Связывать с НПФ свое пенсионное будущее, не просто можно, а необходимо, Просто потому, что лучшего пенсионного инструмента (на мой взгляд, конечно) в Украине нет. А в вашем возрасте, особенно полезно, потому что теперь для вас наступило время повышенной ликвидности (превращение в наличные). Молодые люди побаиваются НПФ, откуда почти нет выхода до 50 лет. На самом деле, такие выходы (и неплохие), — таки есть, но вам бояться нечего: у ваших пенсионных накоплений, очень высокая ликвидность. Есть прямой смысл внести в НПФ за 1-5 лет до пенсии (и даже уже на пенсии) приличные деньги от закрытия депозита, продажи недвижимости, получения наследства и даже сомнительных операций. Теперь они легализируются, очищаются от прошлых историй и в любой момент могут быть получены в виде пенсионных выплат (единоразовой или на срок от 10 лет). Имейте только в виду, что между желанием и ее реализацией, по закону, должно пройти 2 месяца. ены, что успеют за столь
Еще, некоторые люди не уверены, что успеют за столь короткий срок накопить приличный пенсионный капитал. Что ж, пенсионный калькулятор покажет баланс их возможностей и притязаний: http://acpo.com.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=309&Itemid=386 В притязаниях я не сомневаюсь, а к списку возможностей, добавил бы примерно 20% доходности фонда от КУА, налоговый вычет 9% или 18% от Налогового Кодекса: https://pensioneriya.blogspot.com/2017/03/2017.html и кеш-бэк 1-5% от Клуба пенсионеров (КБКП): https://pensioneriya.blogspot.com/2017/08/blog-post.html
Что касается вашего, Дмитрий, сотрудничетва с НПФ, то наш пока еще не очень боьшой, но растущий кеш-бэк клуб пенсионеров (КБКП) уже выбрал свою «велоколепную пятерку» лучших украинских НПФ. Случайно, а скорее, не случайно, все они администрируются АЦПО, и — вот их результаты за прошлый, 2016 год: https://pensioneriya.blogspot.com/2017/01/blog-post_25.html
Пятерка от КБКП, не обязательно занимают первые места рейтинга доходности; в большей степени вы учитывали их стабильность, динамичность, развитие не только сегодня, но и в будущем. И вот, — наша градация кеш-бэк:
1. Династия – 2-5%
2. Фонд пенсионных сбережений (ФПЗ) – 1-5%
3. ОТП Пенсия – 1-5%
4. Социальный стандарт – 1-5%
5. Социальная перспектива – 2-5%
Итак, Дмитрий, я рекомендую именно эту пятерку. И конечно, фонд не должен оставаться одним (это и диверсификация, и возможность получать в разное время разные НПФ под конкретные задачи): https://pensioneriya.blogspot.com/2016/12/100-2-3.html Пусть не сразу, пусть постепенно, если не только для себя, то для всей семьи, придите и вы. Лично я и моя семья уже имеет по четыре НПФ из этой пятерки, а вскоре, подпишем контракты и с пятым.
Несмотря на то, что НПФ – лучший пенсионный инструмент в Украине, в КБКП мы очень скоро начнем изучать, обсуждать, а потом и покупать (но каждый самостоятельно) другие пенсионные инструменты (которых, — уже до десяти). Заполняйте, Дмитрий и уважаемые читатели, анкету и присоединяйтесь к нам: https://pensioneriya.blogspot.com/2017/10/blog-post.html.
Следить за новыми комментариями
Щоб залишити коментар, потрібно
увійти або
зареєструватися
Коментарі - 7
Посоветую «ОТП Пенсию».
Причины — постоянная положительная доходность на протяжении всего времени работы:
http://npf.nfp.gov.ua/NpfResult.aspx?p1=20000047748
И чем старше потенциальный участник НПФ, тем более консервативный НПФ рекомендуется для него:
Меньше колебаний СЧА/ЕПА, большая предсказуемость того, какая доп.пенсия будет в результате.
В то же время, ~95% украинских НПФ можно отнести к консервативным — исходя из инв.портфеля(ОВГЗ+депозиты).
Насчет «есть ли смысл» — надо понимать, что вы хотите от НПФ.
Вполне может быть, что смысл есть)
Стоит указать, что для более-менее значительного инв.дохода участнику 50+ лет нужно вносить значительно большие суммы, чем 30-летнему.
В идеале — единовременный взнос.
Насчет «лучшего инструмета нет» — соглашусь:
«Лайфовые» СК с молодых дерут 3 шкуры, а с 50-летних — все 5.
Валютные полисы в принципе не имеют смысла — выплата «по дожитию» будет заметно меньше суммы премий, только «гарантированные» 4%, уже включенный в расчитанную страховую сумму.
Насчет «продажи недвижимости», это плохая идея — сейчас «дно рынка», минимальные цены.
Слишком дешево выйдет.
При том, что ренту недвижимость приносит регулярно.
Так что, лучше не продавать.
С депозитами — часть стоит оставить, причем крайне желательно иметь депозит «до востребования» со свободным доступом, или «депозитную карту» с % на остаток, например:
http://www.ukrgasbank.com/private/deposits/pro-zapas/
https://vtb.ua/ru/private/debetnye_karty/depozitnaya-kartka/
Насчет получения единоразовой выплаты из НПФ — надо рассчитать, чтоб сумма взносов+инв.доход оказалась меньше, чем необходимая для ежемесячной выплаты доп.пенсии в размере 50% от прожит.минимума на протяжении 10 лет.
Налоговый вычет существует только для официально трудоустроенных лиц.
Его или продадут кому-то(тогда будет смысл уйти из банка), или сдадут лицензию, но перед этим они будут должны выполнить все обязательства перед клиентами.
То есть, вернут деньги с %.
Вообще, пока ВТБ принадлежит русскому капиталу, он вполне безопасен.
Как и остальные ''русские'' банки.
«Социальный стандарт» — согласна, один из старейших работающих украинских НПФ.
Однако, инв.декларация этого фонда предусматривает «сбалансированную» стратегию, а значит, долю акций до 40%, из-за чего значение СЧА этого фонда исторически колебалось в довольно широких пределах.
Но делистинг в 2016 году уменьшил долю акций до 5-7%.
Тем не менее, этот НПФ показывает хорошие результаты.
«ОТП Пенсия» — очень хороший НПФ, рекомендую.
«Династия» — тоже неплоха.
«Социальная перспектива» — вполне обычный НПФ.
«Фонд пенсионных сбережений» — хм, если посмотреть на сайте АЦПО показатели, в глаза бросается:
«Інвестиційний дохід (тис. грн.) -1 538,37». Со знаком «минус».
Рассматривать НПФ как лидер только из-за сиюминутного значения доходности…
«в КБКП мы очень скоро начнем изучать, обсуждать, а потом и покупать (но каждый самостоятельно) другие пенсионные инструменты (которых, — уже до десяти).» — ага, «накопительные» страховки.
«Рантье 10» от «ПЗУ Украина страхование жизни.»
Если смотреть результаты деятельности — ''Приватфонд'' неплох.
И всё же, НПФ, у которого администратор, КУА и банк-хранитель практически одна организация — риск.
Полагаю, что вам излишний риск противопоказан(возраст).
Потому — лучше ''ОТП Пенсия'')
Как условно ''валютный'' НПФ восоветовала бы ещё ''ВСЕ''.
Впрочем, из-за ~70% активов в валюте у них бывают колебания доходности вплоть до отрицательных значений(и тогда — самое удачное время для взносов).
Если вас подобная ''волатильность'' не пугает — подумайте и об этом фонде.
Можете по совету Сергея заключить 2-3 контракта.