Добрый день!
По Вашему вопросу: если у Вас имеются (предполагаются) значительные расходы, которые связанны с оказанием услуг (например — аренда рабочего места, семинары, обучение, периодические издания, расходные материалы) и Вы оказываете услуги не одному клиенту, то стоит рассмотреть вариант — «физическое лицо предприниматель плательщик налога на общих основаниях», согласно которого Вы сможете уменьшить за счет расходов (докуменально подтвержденных) налоооблагаемую базу и соответственно уменьшить суму налога.
А если Ваши расходы не существенны (относительно доходов) и Вы оказываете услуги (работы) одному клиенту, то тогда вариант трудового договора для Вас наиболее приемлем.

Новый Налоговый кодекс предусматривает отмену с 2016 года единого налога для физлиц-предпринимателей. Глава 1 раздела ХIV этого Кодекса («Об упрощенной системе налогообложения для физлиц-предпринимателей») теряет силу с 1 января 2016 года.
Так, согласно новому Налоговому кодексу, до 1 апреля 2011 года будет действовать старая (20-200) гривен ставка единого налога. Дальше ставки вырастут в зависимости от места деятельности предпринимателя. Так, для населенных пунктов с населением свыше 500 тыс. человек ставка единого налога будет от 20 до 600 гривен; с населением от 150 тыс. до 500 тыс. – от 20 до 400 грн; для других населенных пунктов – от 20 до 200 грн. Для работающих не по месту регистрации — 600 гривен.
Также Кодекс предусматривает, что ежегодно до 1 июня будет пересматриваться ставка единого налога и объем выручки. С января объем выручки будет установлен не более 300 тысяч гривен для СПД, которые работают без кассового аппарата и 600 тыс. гривен – с кассовым аппаратом. В тоже время, до конца 2011 года будет действовать нынешний предел — 500 тыс. гривен (без кассового аппарата).
Налоговый кодекс содержит перечень расходов, которые не могут включаться в состав валовых для целей налогообложения налогом на прибыль. Этот перечень не включает расходы на оплату услуг бухгалтера – частного предпринимателя, с которым заключен гражданско-правовой договор.
При этом, нужно обратить внимание на два положения Налогового кодекса: о фактических трудовых отношениях, а также о перечне услуг, осуществление которых не возможно с применением упрощенной системы налогообложения.
Согласно ст. 1.7, 1.8 Раздела IV «Налог на доходы физических лиц», если физическое лицо оказывает компании услуги, которые могут характеризоваться как постоянные, отношения между такими лицами считаются «фактическими трудовыми отношениями». Следовательно, предприятие обязано начислить и удержать налог по общей ставке при выплате.
Согласно ст. 2.2.2 Раздела XIV запрещено оказывать услуги ведения бухгалтерского учета физическим лицам, которые зарегистрированы в качестве плательщика единого налога.
Исходя из вышеуказанного, стоит рассмотреть возможность заключения трудового договора с бухгалтером.