На данный момент я решил написать служебную записку.
На имя руководства с просьбой выдать зарплаттную карту под рассписку о ее приеме, выдачи мне проекта договора для ознакомления или же выплачивать мне заработную плату наличными. Также попросить уточнить на основании какого документа (приказ по предприятию) ко мне пристают сотрудники банка и в случаи наличия такого приказа дать копию договора с банком.

Боевые действия продолжаются. На стороне шайки сотрудников банка (2 шт.) выступают 2 шт. бухгалтера (+резерв +4 шт.).
Убеждения о праве выбора ст. 55 Закона Украины «Про банки і банківську діяльність» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2121-14/page4) сводиться к отмазкам на Договор между банком и моей организацией. Проекты договоров или соглашений на оформление карточек между мною и банком не дают, что нарушает пункт 2.1 Постанова НБУ «Про затвердження Правил надання банками України інформації споживачу про умови кредитування та сукупну вартість кредиту», а также выше указанной статьи.
Парят на подпись какую-то анкету и «мычат» (по другому не могу выразиться) о правилах банка. В анкете я соглашаюсь на пакет и все правила, писанные и неписанные банком.

В свою очередь главбух не побеспокоилась об моем волеизъявлении выбора формы оплаты, чем нарушила ст. 25 закона Украины « Про оплату праці» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80), т.е. я не писал служебный и не подписывал колективные договора… узнав, что на меня оформили пакет без моего согласия и ведома. Аргументирует увольнением по п с.ж., если буду выпендриваться.

Остается ждать раунда 3, обещали приехать. Волей или неволей 3 варианта событий:
1) Сдаться, подписать анкету, сфотографироваться, активировать кредитку и согласиться с услугой копилки;
2) Держать оборону до последнего — написать заявление на увольнение. Отомстить! подать заявление в прокуратуру на бухгалтера, подать заявку в НБУ на банк и заодно написать жалобу аудиторской компании, что проводила аудит у банка на територии Украины (тот же НБУ, вроде);
3) Попробовать 50/50, но при условии договоров на зарплатную и кредитную карту, с приложениями правил их в бумажном варианте, утвержденных.

Кто что посоветует??

Ситуация с боевого фронта.
3-й раз меня отфутболил главбух с просьбой предоставить мне копию договора между организацией и банком :(

Нашел очень интересную постанову
zakon2.rada.gov.ua/laws/show/69-93-%D0%BF

Беря во внимание типовой договор с сайта банка
Выходит, что банк берет на себя обязанность по ст. 110 Кзот (со всеми изменениями) информировать меня

«При кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:

а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;

б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;

в) сума заробітної плати, що належить до виплати.»

???????????????????????????

Ссылка на ст. 110 Кзот
zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page4

Немного спустя…

Пришли девочки с банка к нам в организацию, опять навязывали мне анкету ссылаясь на договор между моей организацией и банком.
Я у них вежливо попросил представиться (открыв блокнот для записи) — глаза девочек округлились, с вопросом «Зачем?». Я объяснил им, что их не знаю, а давать им ксерокопии паспорта и т.п. не могу, пока они не идентифицируются. Попросили прийти позже, якобы обед у них.
Пришел опять вооруженный блокнотом, меня перехватили на входе со словами «Давайте поговорим в мирной обстановке, наедине» (я дурак — согласился).
Вначале мне заявили что никаких договоров нету при оформлении зарплатного проекта, когда я вспомнил про законодательство, ГК, постановления КМУ и НБУ, мне сказали, что «… есть на фирме договор, но мы не даем его клиентам, мы ОКБ банк...»!
Последующие расспросы, почему меня не ознакомили с правилами, не представили минимальную информацию об открытии кредитной линии (форма и тип кредита и т.п.) мне говорили, «… Вы понимаете, мы же ОКБ банк, у нас правила...» — это меня просто раздражало!
Решил предложить мировую, при заполнении анкеты закрыть мне кредитную и сберегательную (копилка) карты с письменной распиской, что закрыли, банку ничего не должен и дополнительно в анкете прописать, что любое открытие услуг только с моего письменного разрешения. Отказали, правила у них такие.
Этим все и закончилось с этим злосчастным банком.

Написал заявление (второе уже) на имя своего шефа, с информацией об нарушениях представителями банка моих прав и невозможностью прийти к какому либо соглашению с этим банком, ссылаясь на статьи 23 и 24 «Закона про оплату работы» выплачивать мне зарплатную плату наличкой или через другой банк (название, счет, реквизиты).
Но самое странное то, что через пару часов прибежала главбух и согласилась на оплату через указанный мною банк, чую подвох тут!

Далее будет ;)