Благодарность
×
Введіть ваш E-mail
для оформлення передплати:
Підписатися
Підписку оформлено успішно
На вказану вами електронну пошту відправлено
лист з підтвердженням передплати.
Ми раді, що ви з нами!
Уважаемый Андрей!
У додатку до оформення підписки
ви можете також отримувати:
Підписку оформлено успішно
На вказану вами електронну пошту відправлено
лист з підтвердженням передплати.
Ми раді, що ви з нами!
Повернутися на сайт
×
Отримуйте по E-mail найголовніші
фінансові новини України і світу:
Підписку оформлено успішно
На вказану вами електронну пошту відправлено
лист з підтвердженням передплати.
Ми раді, що ви з нами!
Повернутися на сайт
Восхищен уровнем профессионализма сотрудников Отделения расположенного по адресу: г. Киев, ул. Бориса Гринченко, 1, а именно Менеджера по работе с клиентами Сергея Бондаря. Консультация Сергея содержала полную и полезную информацию по банковским продуктам. Квалифицированная помощь и оперативность Сергея сыграла решающую роль в моем выборе банка. Хотелось бы больше встречать таких профессионалов в наших банках. Смею заметить, что руководству банка необходимо чаще поощрять таких сотрудников и премировать за привлечение денежных средств.
Відповідь банку
11 лютого 2015, 14:28
Благодарим Вас за отзыв и сотрудничество!
відправити особисте повідомлення банку
Написати коментар
Коментарі - 3
Вам повезло. А мне не повезло, правда с дргим менеджером, но в этом банке-
пропасть.
пропасть.
Я посмотрю как вам потом этот же менеджер будет рассказывать полезную информацию о том, что у них нет подкрепления и деньги вы забрать не сможете
- +
- 0
- 1klientbankov
- 10 лютого 2015, 8:39
- #
Вы ошибаетесь. Платежеспособность банка и уровень профессионализма сотрудников — это разные вещи. Банк может быть мега платежеспособным, а сотрудники — некомпетентными. Или Вы хотите сказать, что решение о выплатах зависит исключительно от менеджеров, а не принимается на уровне вышестоящего руководства? Мне хотелось подчеркнуть уровень профессионализма сотрудника, что встречается редко, а не только его вежливость.
Щоб залишити коментар, потрібно
увійти або
зареєструватися