Amazon звільнить близько 10 000 працівників, відмовившись від найбільш збиткових чи найменш ефективних підрозділів компанії. Точна кількість звільнених поки не визначена і може змінюватися, пишуть Financial Times, The Wall Street Journal, The New York Times і Reuters з посиланням на джерела, знайомі з планами Amazon.
Amazon планує звільнити 10 тисяч співробітників — ЗМІ
►Підписуйтесь на «Мінфін» у Instagram: головні новини про інвестиції та фінанси
Що відомо
Скорочення робочих місць відбуватиметься «команда за командою», розповів співрозмовник FT. У першу чергу скорочення пройде в підрозділах, що займаються розробкою пристроїв, у тому числі з голосовим помічником Alexa, відділ кадрів і відділ роздрібної торгівлі, пише WSJ.
Перші звільнення відбудуться вже цього тижня до 20 листопада.
Як зазначає NYT, плани скорочення передбачають звільнення близько 3% від числа корпоративних співробітників компанії та менше ніж 1% від чисельності усієї робочої сили (1,5 млн осіб, в основному працівники з погодинною оплатою) Amazon.
Читайте: Найбільше скорочення в історії компанії. Meta звільняє понад 11 000 співробітників
За даними FT, більшість співробітників Amazon працюють на складах та інших логістичних об'єктах, їхня кількість коливається в залежності від сезонного попиту, але нинішнє скорочення буде найбільшим звільненням в історії компанії.
З чим пов'язане скорочення
Заплановане скорочення пов'язане з різким зростанням витрат компанії та уповільненням зростання продажів. Ринкова капіталізація Amazon впала з початку року на 42%, близько $1 трлн.
Інвестори були стурбовані скороченням споживчих витрат та втратою Amazon логістичних можливостей через пандемію COVID-19. Терміни інформування персоналу Amazon про звільнення залишаються неясними, сказав джерело Reuters.
Про плани Amazon стало відомо на хвилі звільнень у технологічному секторі, який побоюється рецесії після кількох років найму, що швидко зростає.
Нагадаємо
Раніше масові скорочення почалися і у Twitter. Новий власник соцмережі мільярдер Ілон Маск оголосив, що скорочення торкнуться 50% із 7500 співробітників. «На жаль, у компанії немає вибору, оскільки вона втрачає більше $4 млн на день», — пояснив він своє рішення.
Коментарі - 1