Банки розкриватимуть більше інформації про винагороди своїх топменеджерів

Головні вимоги до положення про винагороду

• прозорість, зрозумілість та орієнтованість на уникнення конфлікту інтересів у банку;
• відповідність політиці управління ризиками;
• відповідність створеній у банку системі розподілу повноважень у прийнятті рішень та корпоративному управлінню;
• обґрунтованість винагороди щодо аналогічних ринкових показників розмірів і умов виплати винагороди.

Читайте також: Які зарплати отримують українські банкіри і куди йдуть після скорочень

Звіт про винагороду має містити інформацію про

• суму винагороди, у тому числі фіксовані і змінні складові;
• строки фактичної виплати винагороди, їх відповідність положенню про винагороду;
• повний опис структури всіх складових винагороди;
• критерії оцінки ефективності, за результатами досягнення яких була нарахована змінна винагорода.

Читайте також: У червні деякі чиновники НБУ отримали понад 65 тисяч зарплати

Постанова набирає чинності з 4 грудня 2020 року.

Нагадаємо

У вересні голова Національного банку Кирило Шевченко вніс зміни в декларацію про свій майновий стан, вказавши зарплату в 477 791 грн на місяць. Дані містяться у відкритому доступі в єдиному держреєстрі декларацій.