О работе и типах компании в Украине

Вчера услышал цифры что в 2017 уехало аж 1млн граждан в страны ЕС и не только. И это только начало. Удивительна позиция наших работодателей — что народ за 200$ работать не желает. А все разговоры о отсутствии прибыли несостоятельны. В Украине большинство предпринимателей работают с рентабельностью 50-60% при этом нифига не хотят платить нормально своим сотрудникам. Такой совковый подход уже привел к оттоку рабочей силы и будет только усиливаться. Для современной конкуренции нужен комплексный подход.

В Украине есть 3 категории предприятий — «нищеброды», «потогонки», «системный бизнес». Кстати довелось работать во всех 3 типах.

Нищеброды — не понятно для чего создавались и характеризуются низким уровнем организации где как правило все решает «хозяин» единолично. Ничего кроме потери времени и условного гемороя вы там не заработаете.

Потогонки — компании где сотрудник эксплуатируется ака раб на галерах. Где сотрудник может работать 10-12 часов без выходных и где за малейший проступок штрафуют и наказывают. Как правило это супермаркеты, производства с красными директорами и прочее макджобы. Роста тут нет и не будет. Ну как временное место работы сойдет.

Системный бизнес — компании с именем, владеющее большими ресурсами и большой операционной деятельностью. Заработать здесь безусловно более вероятно чем в первых 2х. Но есть один момент — подниматься по карьерной лестнице очень не просто. Как правило нужно быть политиком, владеть мастерством интриг и прочее. ЗП как правило в таких компаниях вовремя и приличное.

Вот такие мысли.