Що таке принцип Парето?

Кожна людина, яка вивчала основи економіки або ведення бізнесу знає про Закон Парето. Закономірність цього твердження проста: «20% зусиль дають 80% результату, а інші 80% зусиль – лише 20% результату».

Як працює в житті закон Парето?

Попри те, що цей закон вважається безумовним, варто відзначити, що багато фахівців в області економіки відносяться до нього скептично. Цікава статистика:

• Левова частка прибутку компанії (80%) залежить ефективності роботи меншої частини співробітників (20%).
• 80% вільного часу ми проводимо з 20% наших друзів.
• Всього 20% покупців приносять 80% доходу.
• 20% працездатного населення забезпечують 80% пенсіонерів.

Сучасний ритм життя настільки швидкий, що мало кому вдається раціонально розподілити свій час. Отже, якщо зосередиться на впровадженні закону Парето в повсякденне життя, з цього правила можна отримати максимальну користь.

Принцип 80/20:

1. для досягнення 80% результату досить 20% дій;
2. що більше ми робимо для реалізації планів, то менше отримуємо;
3. те, що логічно, не завжди правильно;
4. більшість невдач залежить від мінімального відсотка несприятливих чинників.

Парето в управлінні персоналом

У кожному колективі є співробітники, які «тягнуть» на собі весь робочий процес. Найчастіше до числа таких осіб відносяться керівники та ключові виконавці.

Але не варто знімати з рахунків і 80% співробітників. До цієї кількості відносять менш ініціативних співробітників середньої ланки. Найчастіше ці люди не приносять прибутку компанії та приходять на роботу для того, щоб просто «відсидіти» робочий час. Але, тут є і позитивна сторона – такі люди виконують монотонну рутинну роботу, дозволяючи ініціативним співробітникам не тільки висувати нові ідеї, а й стрімко просуватися кар’єрними сходами.

Принцип Парето – це не просто слова. Цей закон діє, якщо на ньому зосередиться. В управлінні бізнесом він діє таким чином: з безініціативними співробітниками слід розмовляти та мотивувати їх покращити результат, ініціаторів ідей потрібно нагороджувати, а менеджерам середньої ланки забезпечити постійну мотивацію. Тільки в цьому випадку бізнес буде приносити відчутний дохід.

Застосування принципу Парето для досягнення цілей

Оцініть свої можливості та сконцентруйте увагу на найважливішому, видаліть зайве зі списку завдань та дотримуйтесь таких правил:

• зосередьтеся на 20% речей, які є пріоритетними;
• починайте із найскладнішого;
• основну роботу виконуйте з урахуванням свого біоритму;
• інші справи виконуйте за залишковим принципом.

Таким чином можна запланувати завдання на тиждень, місяць і навіть рік та 100% досягти поставленої мети.