Ukrsibbank BNP Paribas Group присоединился к новому этапу Хартии устойчивости человеческого капитала — инициативе Минэкономики.
Новости компании
1 июля 2026, 15:54
Читати українською
Ukrsibbank поддержал новый этап Хартии устойчивости человеческого капитала
На URC 2026 г. Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины и представители банковского сектора подписали Письмо о намерениях по развитию Human Capital Resilience Charter.
Документ подписали Лоран Дюпуш, председатель правления Ukrsibbank BNP Paribas Group, Наталья Гурина, председатель правления Райффайзен Банка, Родион Морозов, и.о. о. председателя правления АБ «Укргазбанк», Сергей Черненко, глава правления ПУМБ и Елена Зубченко, заместитель председателя правления Sense Bank. К мероприятию также присоединились Соня Джордан-Кирван, директор по вопросам гендерного равенства и экономической инклюзии ЕБРР, и Иоганна Гордмарк, руководительница украинского направления Folke Bernadotte Academy.
Хартия устойчивости человеческого капитала, к которой присоединился Ukrsibbank BNP Paribas Group, была основана год назад на URC как платформа для продвижения ответственного работодательства, инклюзивного рынка труда и развития человеческого капитала в условиях войны и восстановления. Первый год стал этапом формирования совместного видения и разработки механизмов реализации. Теперь Министерство и бизнес переходят к практическому этапу — созданию инструментов, которые помогут компаниям внедрять принципы Хартии в ежедневную работу.
«Этот год стал периодом формирования видения и механизмов его реализации. Сегодня мы переходим к действию — создаем инструмент, который поможет бизнесу внедрять принципы Хартии на практике. Для нас важно, что к хартии присоединятся представители банковского сектора. Банки являются одними из крупнейших работодателей страны, работают во всех регионах и имеют значительный опыт в развитии команд, поддержке работников, инклюзии и адаптации к кризисным условиям». - Дарья Марчак.
В рамках Хартии планируется создать HCR Toolkit Library — библиотеку практических решений для работодателей. Она будет включать инструменты по интеграции ветеранов, развитию инклюзивной среды, обучению и профессиональному развитию работников, поддержке малого и среднего бизнеса в работе с человеческим капиталом.
Отдельным направлением станет формирование сообщества компаний-лидеров инклюзивных HR-практик. На базе подписантов будет создан Банковский комитет Хартии, который будет работать над вызовами человеческого капитала в финансовом секторе, распространением лучших HR-практик и подготовкой рекомендаций для работодателей. В дальнейшем министерство планирует формировать подобные отраслевые и тематические комитеты в других секторах экономики.
Также на следующем этапе планируется разработка подхода к оценке внедрения принципов Хартии компаниями. Речь идет о переходе от самодекларации к измерению влияния, в частности, через будущий HCR Index и систему признания компаний, демонстрирующих устойчивые практики ответственного работодательства.
«Для международных партнеров и бизнеса важно видеть не только намерения, но и систему. Поэтому мы хотим вместе с компаниями наработать понятный инструментарий: что именно оцениваем, какие практики считаем сильными, как их масштабировать и как сделать так, чтобы больше работодателей могли внедрять эти решения в себя». — Дарья Марчак.
Министерство приглашает бизнес, международные организации и партнеров развития присоединяться к следующему этапу Хартии. Его результатом должно стать формирование практического стандарта ответственного работодателя для экономики обновления Украины.
Источник:
Ukrsibbank
Комментарии