Национальный банк Украины в своем новом Инфляционном отчете спрогнозировал стабилизацию темпов роста доходов украинцев. Согласно оценкам регулятора, начиная с 2026 года реальные заработные платы (с учетом инфляции) будут увеличиваться в среднем на 6−7% ежегодно.
6 февраля 2026, 13:32
Читати українською
С 2026 года реальные зарплаты будут расти на 6-7% в год — НБУ
► Читайте «Минфин» в Instagram: главные новости об инвестициях и финансах
Рынок труда: меньше дисбалансов, больше работников
Одним из ключевых факторов, влияющих на экономику, станет постепенное решение проблем с кадрами. НБУ выделяет несколько положительных тенденций:
- Снижение давления на бизнес. Дезинфляционный эффект ожидается благодаря уменьшению дисбалансов на рынке труда, которое началось еще в 2025 году.
- Возвращение мигрантов. В конце прогнозного периода ожидается стабилизация миграционных процессов и возвращение украинцев из-за границы.
- Новые кадры. Активнее вовлечение в работу разных категорий работников поможет бизнесу удовлетворить спрос на специалистов без чрезмерного и резкого раздувания затрат на оплату труда.
Читайте также: Средняя зарплата в Украине выросла на 13,8% и превысила 30 000 гривен — Госстат
Воздействие на цены и инфляцию
Нацбанк прогнозирует, что ситуация с зарплатами не приведет к скачку цен. Воздействие на инфляцию будет нейтральным благодаря:
- Умеренный рост доходов. Повышение зарплат на 6−7% считается сбалансированным.
- Сдержанным темпам экономики. Показатели ВВП и потребительский спрос будут расти без перегрева рынка.
- Монетарная политика. НБУ продолжит поддерживать привлекательность гривневых сбережений из-за реальных процентных ставок, что будет сдерживать давление на валютный рынок и поможет держать инфляционные ожидания под контролем.
Автор:
Источник:
Минфин
Страницу просматривают
5 незарегистрированных посетителей.
Комментарии - 4
Ага, я повірив.
Але звісно «офіційну» нам намалюють ледве не як в штатах і ЄС)))
Шо цей довб0й06 курить))
Максимум на 10−15% проіндексують зп, це не зростання зп в людей))
нбу-шники від реальності зовсім відірвані, роботодавці в Україні люблять економити на співробітниках, але щоб співробітник при цьому виконував «за дякую» купу різної не пов`язаної з його посадовими інструкціями, а ще в ідеалі, щоб він приходив раніше, а йшов пізніше графіка і частіше затримувався на роботі і перепрацьовував, само собою за безкоштовно)