Multi от Минфин
(8,9K+)
Оформи кредит — выиграй iPhone 16 Pro Max!
Установить
12 мая 2025, 14:10 Читати українською

Новое зарплатное предложение от Пиреус банка — больше, чем просто выплата зарплаты

Пиреус Банк предлагает решения европейского уровня — простые, надежные и адаптированные к потребностям бизнеса.
Обновленная зарплатная программа для компаний и их работников — это удобный инструмент для эффективного управления финансами. Она доступна для корпоративных клиентов, которые на 12.05.2025 не имеют действующего зарплатного проекта с Пиреус Банком.

Зарплата Wincard от Пиреус Банка — это прозрачная и выгодная система ежедневных финансов, сочетающая современный сервис, полную поддержку и привлекательные тарифы.

Ознакомьтесь с преимуществами и присоединяйтесь к сервису сегодня!

Для бизнеса: просто подключить — удобно администрировать

  • Отсутствие комиссий
    • Комиссия за зачисление зарплаты — 0
    • Комиссия за открытие зарплатной карты — 0
  • Простое подключение без лишних формальностей
  • Персональное сопровождение на каждом этапе
  • Оптимизация расходов на обслуживание зарплатного проекта

Для сотрудников: максимум удобства каждый день

  • Бесплатное снятие наличных денег в любом банкомате Украины
  • 0 грн за обслуживание карты
  • Современное приложение Winbank для ежедневных операций: контроль баланса, переводы, платежи
  • Оплата коммунальных услуг без комиссий
  • Живая поддержка в приложении чата или через контакт-центр
  • Надежность европейского банка — защита средств и финансовая стабильность
  • Выгодные условия для сбережений — депозиты с привлекательными ставками

Как подключить зарплатное предложение

Компании, которые по состоянию на 12.05.2025 не имеют действующего проекта (или договора), могут легко присоединиться к зарплатному предложению — оставьте заявку на сайте или обратитесь к менеджеру Пиреус Банка. Мы поможем ввести сервис быстро и удобно.

Выбирайте современное решение для зарплатного проекта от Пиреус Банка — для эффективной работы бизнеса и комфорта ваших сотрудников

Комментарии

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться