Инклюзивный банк: как Райф помогает ветеранам адаптироваться и развивать бизнес

Об этом рассказала Оксана Шевченко, заместитель председателя правления Райффайзен Банка на Форуме Единения Ветеранских и Волонтерских сил. В рамках события проходила также ярмарка вакансий для ветеранов.

«Ветеранская политика является важной частью политики по инклюзивности Райфа. Мы поддерживаем своих работников — 250 мобилизованных и 28 ветеранов, а также создаем безбарьерные сервисы для всех», — рассказала Оксана Шевченко.

Она также привела основные направления поддержки ветеранов:

• карта «Благодарность» создана Райфом как благодарность ветеранам за защиту страны. Ветераны могут получить ее бесплатно, пользоваться скидками, кэшбеками и специальными предложениями от партнеров банка;
• 158 грантов для ветеранского бизнеса были предоставлены за четыре волны грантовой программы «Смелые», которую Райф реализует вместе с компаниями «Астарта» и «Водафон Украина»;
• до 20% кэшбека могут получать ветераны-предприниматели, если берут кредит на развитие устойчивого и зеленого производства;
• в закупочных процедурах Райф ввел приоритет закупок у ветеранских бизнесов в ходе корпоративных тендеров при близких ценовых предложениях;
• 157 отделений Райфа полностью отвечают требованиям инклюзивности и безбарьерности, в том числе для ветеранов.
• Райф заинтересован брать на работу ветеранов, особенно в направлении инкассации. 28 ветеранов сейчас работают в банке, из них 3 — привлечены с рынка труда. Для них действует комплексная программа по реинтеграции, адаптации и социализации.