Карьерные лайфхаки — как получать больше на текущей работе

К счастью, вам не обязательно искать новую работу, чтобы получать более высокую зарплату. Также не обязательно получать повышение. На сегодняшнем динамическом рынке заработная плата стабильно растет выше уровня инфляции, и работники могут договориться о повышении зарплаты. Не прибегая к отчаянным мерам, каждый работник может принять практические и простые меры, чтобы зарабатывать больше денег на своей работе. CreditPlus предлагает ознакомиться с 5 простыми шагами, как увеличить размер своей зарплаты и улучшить состояние своего банковского счета.

1. Проведите исследование рынка

Если вы хотите получать больше денег за 90 000 часов своей жизни, которые вы проводите на работе, вы должны сначала знать свою ценность. Уделите полчаса вечера исследованию средних зарплат и требований к навыкам, необходимым для вашей должности, и будьте готовы к тому, что вам откроются глаза. Вы можете использовать официальные документы, онлайн-инструменты для исследования зарплат или даже поиск на досках объявлений о вакансиях, чтобы найти нужную вам информацию.

Собрав данные, можно использовать их как рычаг для ведения переговоров о размере своей заработной платы. Вы можете обнаружить, что вам платят меньше, чем в среднем по отрасли, что позволит вам использовать ваши знания рынка как инструмент для получения большей зарплаты. А еще лучше, вы можете обнаружить, что ваш набор навыков выходит за рамки того, что обычно требуется для вашего поста, что делает вас редким человеком, а следовательно, увеличивает шансы на повышение заработной платы.

2. Развивайте свои навыки

Работники, которые выделяются по всем возможным причинам, это те, кто получает повышение и регулярные бонусы. Для того чтобы выделиться, вам нужно отличить себя от всех других в компании, и крайне выгодный способ сделать это — взять на себя обязательство оттачивать свои навыки.

Проходя дальнейшее обучение — как внутреннее, так и внешнее — вы продемонстрируете свою преданность этой роли и своему развитию в ней. Постоянное пополнение вашего банка знаний придаст ценности вашему конкретному набору навыков и, таким образом, повысит вероятность того, что ваш работодатель будет платить вам больше, чтобы удержать вас на этом посту. Все просто: чем больше вы учитесь, тем больше вы зарабатываете. Даже если сейчас у вас нет свободной суммы на это обучение — просто найдите его. CreditPlus даст сумму, чтобы оплатить ваши курсы.

3. Получите несколько рекомендаций

Если вы предоставили исключительный сервис клиенту, заказчику или даже коллеге, они с большой вероятностью запомнят это и порекомендуют вас. Не бойтесь обращаться к людям, которых вы поразили и просить их поручиться за вашу работу. Независимо от того, будет ли это рекомендация на LinkedIn, телефонный звонок работодателю или краткий отзыв по электронной почте, такая профессиональная поддержка непременно произведет впечатление.

Насколько бы ценными ни были дополнительные навыки, личные рекомендации от реальных людей, с которыми вы работали, являются мощной формой покровительства, красноречиво свидетельствующей о положительном влиянии, которое вы оказываете в повседневной деловой среде. Вы можете не хотеть просить, но когда дело доходит до вашего карьерного продвижения, вы не можете позволить себе оставлять без внимания ни одного камня на своем пути.

4. Записывайте свои достижения

В конце каждой недели выделяйте немного времени, чтобы записать свои достижения. Так вы сможете составить полный каталог всего, чего вы добились за время работы в компании. Если вы не сделаете этого шага, то неизбежно забудете значительную часть сделанного, а также усложните для себя и своего работодателя получение более полного представления о вашем пути в должности. Имея на руках исключительную информацию, вы сможете гораздо убедительнее вести переговоры о повышении заработной платы, поскольку сможете предоставить историческую справку обо всех своих успехах.

5. Начните спрашивать

Сделав эти шаги, вы окажетесь в отличной позиции для того, чтобы обратиться к работодателю и начать переговоры о зарплате. Как трудолюбивый член команды, вооруженный знаниями рынка, дополнительными навыками, поддержкой и доказательствами своих достижений, вы предложите сильную аргументацию для повышения зарплаты. Помните, что на рынке труда наблюдается дефицит квалифицированных специалистов, и работодатели стремятся удержать самых преданных работников. Работодатели полностью осознают, что для того, чтобы повысить уровень удержания персонала, они должны предлагать конкурентоспособную заработную плату, и поэтому они будут открыты для реалистических переговоров по оплате труда.