Минфин - Курсы валют Украины

Установить
3 марта 2021, 12:33 Читати українською

Темпы роста зарплат с начала января достигают 15% по сравнению с 2020 годом

Темпы роста номинальных и реальных заработных плат в январе несколько замедлились, но остались высокими — соответственно 15,0% г/г и 8,3% г/г. Такие цифры приводятся в Макроэкономическом и монетарном обзоре Нацбанка за февраль 2021 года.

Темпы роста зарплат с начала января достигают 15% по сравнению с 2020 годом
Фото: forbes.kz

Спрос и предложение рабочей силы оживились после окончания карантина и под влиянием сезонных факторов, а зарплата выросла в результате повышения минимальной заработной платы с 1 января этого года.

Спрос на рабочую силу, количество вакансий, тыс.

Предложение рабочей силы

Читайте также: Элла Либанова: Минимальную зарплату нужно повысить вдвое, но за год

Пенсии также увеличились из-за повышения прожиточного минимума. Однако зимний локдаун и карантин повлияли на сокращение штатных сотрудников и уменьшения фонда оплаты труда.

Средняя заработная плата и пенсионные выплаты, % г/г

Количество штатных сотрудников и фонд оплаты труда, % г/г

Больше всего локдаун задел ресторанно-гостиничный бизнес и транспорт, где произошло значительное снижение зарплат.

Заработная плата по видам деятельности, % г/г

Одновременно вырос средний размер субсидий на фоне роста цен на газ, электроэнергию и более активное потребление услуг жилищно-коммунального хозяйства. Причина — более холодные, чем в прошлом году, погодные условия.

Напомним

Бизнес в феврале улучшил оценки экономического состояния своих предприятий и перспектив деятельности в ответ на ослабление карантинных мероприятий. Об этом свидетельствует индекс ожиданий деловой активности (ИОДА), который рассчитывает Национальный банк на ежемесячной основе. Так, за февраль 2021 года он составлял 48,8 по сравнению с 37,6 в январе. Это лучший результат с октября 2020 года.

Читайте также: Несмотря на существенное улучшение настроений бизнес все еще остается сдержанным в оценках

Комментарии

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться