Представители бизнеса рассказали, почему пришлось увольнять сотрудников в карантин (опрос)

С какими проблемами сталкивались

Большинство опрошенных рассказали, что в текущей ситуации сталкиваются с такими проблемами:

• деловые партнеры испытали негативное влияние ограничений и не вели обычную хозяйственную деятельность (74% респондентов);
• поставщики не в состоянии обеспечить своевременность поставок (49%);
• не хватало оборотных средств для оплаты труда персонала и операций (34%).

Читайте также: Как бизнес и население выходят из карантина — Опендатабот

Также 59% респондентов отметили, что решения, принятые правительством для поддержки бизнеса, не удовлетворяют их потребности, и почти 40% — что удовлетворяют лишь частично.

Читайте также: 40% кафе и ресторанов могут не открыться после карантина — депутат

90% респондентов констатируют, что доходы от продаж снизились. Из них у 53% доходы / продажи уменьшились более чем на 50%, а у 38% — на 20-50%.

Для 42% респондентов необходимо будет от 31 до 90 дней для полного восстановления деятельности бизнеса, а для 28% — более 91 дня. При этом у 50% респондентов отсутствует доступ к любому из источников финансирования (собственного или внешнего) для восстановления бизнеса после COVID-19.

Сколько людей уволили

По результатам опроса, среди тех работодателей, кто увольнял сотрудников, треть вынуждена была уволить 1-5% работников. Еще треть — более 31% работников из тех, что работали на предприятиях в начале пандемии.

Карантин не повлиял на работу предприятий лишь 6% респондентов.

81% респондентов вынуждены были изменить подходы к ведению операционной деятельности, чтобы защитить компании от пандемии.