Программа развития менеджеров Кредобанка получила специальную награду премии «HR-Бренд Украина 2019»

Программа развития менеджеров KredoTalentClub была основана в Кредобанке в 2017 году и базируется на методологии Института Гелапа с идентификации сильных сторон и развития потенциала работников. Одним из аспектов этой методики является идентификация ТОП-5 талантов работника, осознание сильных сторон и формирование индивидуального пути их дальнейшего развития. Первые два этапа программы охватывали региональных директоров и руководителей отделений банка. В 2019 году в программе принимают участие 115 руководителей как сети отделений, так и главного офиса банка.

«Инициируя программу развития талантов для руководителей Кредобанка, мы имели цель развивать людей, ведь именно они влияют на реализацию целей организации. Методики Института Гелапа дали возможность руководителям идентифицировать свои сильные стороны и научиться развивать таланты своих подчиненных. Результатом работы программы является не только награда премии «HR-Бренд Украина», но и конкретные бизнес-показатели – существенный рост уровня продаж (продажа ключевого кредитного продукта выросла более чем на 40% год к году) и повышение уровня эмоционального привлечения работников, что привело к сокращению количества увольнений по собственному желанию на треть», – говорит инициатор программы, исполнительный директор направления управления сетью Кредобанка Соломия Говоруха.

Премия «HR-Бренд» имеет цель популяризацию современных методов управления персоналом в профессиональном HR-сообществе и повышение значимости комплексной работы над проектами, нацеленными на развитие HR-бренда компании. Этот уникальный конкурс HR-кейсов позволяет проследить актуальные тенденции и новые, эффективные идеи, которые появляются в отрасли, а также дает возможность детально изучить те HR-инструменты, которые компании-лидеры использовали в течение последнего года. Проводится в Украине с 2011 года. Организатор премии – группа компаний HeadHunter.