5 марта 2019, 13:37 Читати українською

У кого в 2018 году росли зарплаты

Темпы роста рынка труда в 2018 году  увеличились на 7-10%, по сравнению с 2017 годом.  Об этом говорится в отчете, который опубликовал холдинг Анкор. 

Темпы роста рынка труда в 2018 году  увеличились на 7-10%, по сравнению с 2017 годом.

В исследовании отмечается, что еще одним ярким трендом 2018 года стало продолжение нерегулируемого оттока за границу не только высококвалифицированных специалистов, но и представителей рабочих специальностей.

IT рынок

2018 год сыграл важную роль для IT рынка Украины. Украина вошла в топ-25 крупнейших экспортеров интеллектуального продукта в мире, по данным International Trade Centre, а в рейтинге инноваций наша страна перескочила сразу семь ступеней и оказалась на 43 месте из 126 стран!

40% расходов в IТ сфере в 2018 году было направленно на программное обеспечение и облака для хранилища данных. В среднем, штат компаний увеличился на 15%, а рост заработных плат — на 13%. 

Наибольшую заработную плату компании предлагают техническим менеджерам, DevOps инженерам, Data Science и машинное обучение, так же back-end программистам. Неожиданным оказался факт спада востребованности и зарплат в направлении мобильных разработок и игр.

IT-отрасль имеет большие планы на 2019 год. Значительный процент инвестиций направлен на искусственный интеллект, виртуальную реальность, машинное обучение и автоматическое принятие решений. Планируется запуск 5G-решений для корпоративного сектора.

Также к 2020 году планируется решить вопрос с хранением данных, так как в скором времени типовые хранилища не смогут вместить всю информацию. Самыми востребованными, по нашим прогнозам, будут DevOps инженеры, Java разработчики, blockchain разработчики и test automation инженеры.

Планируется повышение заработных плат на 15-20% и, по-прежнему, в большинстве компаний они привязаны к курсу доллара. В начале 1 квартала 2019 года количество вакансий увеличилось на 23% по отношению к 1 кварталу 2018.

Медицина и фармация

Рынок медицины и фармации демонстрирует стабильный рост, однако наблюдается растущий дефицит профессиональных кадров. Работодатели удерживают своих сотрудников, так как найти замену становится крайне сложно, особенно с учетом увеличения релокации (переезда на другое место в рамках одной компании) профессиональных кадров в Европу. Заложенный в бюджете компаний рост фонда заработных плат +10/15 % не покрывает запросы специалистов, которые готовы рассматривать переход в другую компанию при условии +30-40% к существующей заработной плате. При этом, по нашим данным, молодые специалисты не часто стремятся наработать экспертизу, а ориентированы на финансовые условия.

Самыми востребованными на рынке, по-прежнему, являются медицинские представители, менеджеры по работе с ключевыми клиентами, региональные менеджеры, специалисты по регистрации и фармаконадзору.

Банки и финансовые услуги

В 2018 году на рынке банков и финансовых услуг компании обращались за поиском специалистов среднего звена для укрепления функции продаж и закупок. Со стороны страховых компаний был интерес к подбору специалистов по урегулирования убытков, а также к специалистам по документообороту.

Во второй половине 2018 года финансовые компании повысили заработные платы для сотрудников, в среднем, на 10%.

HR, бухгалтерия и юриспруденция

В 2018 году на рынке inhouse (HR, бухгалтерия и юриспруденция) увеличилось количество и вакансий, и резюме в сфере управления персоналом, юриспруденции, и особенно в сфере бухгалтерии и финансов.

Самыми активными соискателями в 2018 году были бухгалтера на различные участки, в основном, из-за желания соискателей увеличить уровень дохода. Возросло количество вакансий в сфере налогообложения, в финансовых и юридических аспектах.

Повышение спроса на бухгалтеров и юристов связано, скорее всего, с постоянными изменениями в законодательной базе, в налоговом кодексе Украины, а также с появлением подобных позиций в структурах компаний. По сравнению с 2017 годом, в 2018 году количество резюме в сфере HR увеличилось почти на четверть, предпосылкой чему являлись, в основном, организационные и структурные изменения в компаниях.

В среднем, зарплаты на вышеуказанные позиции в 2018 возросли в национальных компаниях на 10%, а в международных компаниях – до 15%, по сравнению с 2017 годом.

Комментарии - 13

+
+72
AleksandrBank
AleksandrBank
5 марта 2019, 13:49
#
Потому ИТ рынок трогать не нужно. Самый быстро растущий.
+
+115
Gonza
Gonza
5 марта 2019, 16:55
#
Наверное «трогать» и «соблюдать налоговое законодатольство» не одно и то же?
+
+57
AleksandrBank
AleksandrBank
5 марта 2019, 17:27
#
У нас не Норвегия и не штат Калифорния, потому нужно с учетом военных действий на востоке страны предлагать что-то интересное бизнесу, а также инвесторам.
+
+78
Gonza
Gonza
5 марта 2019, 17:44
#
Разделение общества на касты сделает нас Норвегией?
+
+43
AleksandrBank
AleksandrBank
5 марта 2019, 18:11
#
Нет, а вот бизнесу разному нужно предлагать удобные условия для развития.
+
+33
Peter Sauber
Peter Sauber
5 марта 2019, 20:52
#
IT бізнес набагато мобільніший, ніж, наприклад, промисловість — і це доведеться враховувати в питанні оподаткування, як би не шкода було наповнювачам бюджету за втрачені мільярди ЄП.
+
0
0xFF
0xFF
6 марта 2019, 10:34
#
Так ІТ працівники не порушують податкове законодавство. А от змінювати його дійсно не треба
+
0
Gonza
Gonza
6 марта 2019, 12:05
#
Как это? Скрывают доходы, недоплачивают налоги! По Вашей логике и таможеник положивший мзду в карман не нарушает. Ведь про хабар никто не узнает.
+
0
MaxTirpiz
MaxTirpiz
6 марта 2019, 17:23
#
Как это скрывают доходы? Все IT спецы в Украине честно платят единый налог по ставке 5%. Согласно законодательства.
+
0
Gonza
Gonza
6 марта 2019, 22:39
#
А сколько платят честные люди (лохи по мнению ит)?
+
0
MaxTirpiz
MaxTirpiz
11 марта 2019, 13:38
#
ИТ спецы — те же честные людт, только на другой ставке налогов
+
0
Gonza
Gonza
11 марта 2019, 17:10
#
Очень похоже на: «Все животные равны, но некоторые равнее других»(с). И в этом ИТ уже где-то наравне с ментами-судьями-прокурорами… К хорошему быстро привыкаешь…
+
+21
dvded
dvded
5 марта 2019, 15:14
#
«Также к 2020 году планируется решить вопрос с хранением данных, так как в скором времени типовые хранилища не смогут вместить всю информацию» — закончатся HDD, придётся массово чистить старье?
Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться
 
Реклама