10 апреля 2018, 11:12 Читати українською

Научить и не потерять: обучение сотрудников за счет работодателя

Каждый имеет право на профессиональное обучение.

Источник: Минфин

Следить за новыми комментариями

Комментарии - 9

+
0: Barmaley33; 10 апреля 2018, 11:56; #

«Период, в течение которого работодатель может обязать сотрудника или кандидата проработать у него, не может превышать трех лет.»

КУ Стаття 43. «Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується… Використання примусової праці забороняється.»

+
+33: vladymyrkiev; 10 апреля 2018, 13:26; #

Хочешь уволиться — увольняйся. Но возмести стоимость обучения. Это никак не перечит Конституции.

+
0: Barmaley33; 10 апреля 2018, 16:35; #

Согласен, но в статье указанно, что работодатель может обязать сотрудника работать. Каким образом, интересно?

+
0: Ukrmercy; 11 апреля 2018, 10:48; #

Тут скорее имеется ввиду что работник «должен» работать или должен денег.

+
0: vladymyrkiev; 13 апреля 2018, 22:13; #

Есть правда один момент — можно ж ведь так работать, что проще такого работника выгнать пинком под зад. Но и работодатель может по статье выпереть (если сильно хочется — можно). Короче, будьте друг с другом честными.

+
0: vurdalak; 11 апреля 2018, 13:07; #

Типа оплатил курсы за 10к грн — будь добр работай 3 года.

+
0: Ukrmercy; 11 апреля 2018, 13:27; #

Если работник хороший и держится за работу и коллектив- то не вижу смысла какие-то условия ставить. У меня все повара, кондитеры, менеджеры обучались за мой счет и я с них ничего не требовал. Результат на лицо: никто не ушел с работы, выручки увеличились, также как и появилось конкурентное преимущество. Но опять-таки, всё зависит от того с кем работаешь.

+
0: anfieldheart; 12 апреля 2018, 12:49; #

Обязывать работать нет смысла, иначе эта работа будет на «отвали»

+
0: Pens; 12 апреля 2018, 23:54; #

«Период, в течение которого работодатель может обязать сотрудника или кандидата проработать у него, не может превышать трех лет.»
А вот Генадий Падалка, когда устраивался на работу, похоже этого не знал… :)

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться

Не зарегистрированы на Минфине? Придумайте логин и пароль для управления подпиской. (Я уже зарегистрирован)

только латинские буквы и цифры

логин уже существует введите логин логин должен содержать 3-15 символов логин должен содержать буквы

Введите пароль

√

Новости по теме

Все новости

Научить и не потерять: обучение сотрудников за счет работодателя

Комментарии - 9

Заявка успешно отправлена