9 февраля 2018, 10:56 Читати українською

Гоструда разъяснило, как трудоустроить студента

Как трудоустроить студента дневной формы обучения: по основному месту работы или по совместительству? Об этом говорится в сообщении Гоструда в Ровенской области.

Как трудоустроить студента дневной формы обучения: по основному месту работы или по совместительству?
Фото: rv.dsp.gov.ua

Как сообщается, статьей 43 Конституции Украины, определено право каждого гражданина на труд, которое включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается.

Право на труд работника реализуется через заключение трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или у ФОП (ст. 2 КЗоТ).

Что касается студентов дневной формы обучения, то во время учебы между ними и учебными заведениями не возникают трудовые отношения и не заключается трудовой договор. Поэтому такое обучение не является основной работой студента.

Поэтому работа по трудовому договору лиц, совмещающих ее с дневной формой обучения, не является совместительством, а является для таких лиц основным местом работы.

Если студент трудоустраивается впервые, работодатель должен оформить ему трудовую книжку.

Факт трудоустройства не влияет на право студента, на получение стипендии (при наличии таковой).

Комментарии

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться