Читати українською

Депутаты предлагают усилить ответственность за несвоевременную выплату зарплаты

В Парламенте зарегистрирован законопроект № 7002.  Его цель — обеспечение конституционных прав работников на своевременное и в полном объеме получение зарплаты. Инициатором выступил Сергей Каплин из БПП. 

В Парламенте зарегистрирован законопроект № 7002.

Анализ, проведенный по данным сайта finance.ua, показал, что процентные ставки на кредиты для физических лиц в гривнах на 12 месяцев в отдельных коммерческих банках достигают 125% годовых, или 0,34 % в день, – говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Таким образом, сегодня работник испытывает значительные прямые материальные убытки в случае несвоевременной выплаты ему заработной платы, а работодатель ничем не обязан компенсировать работнику эти убытки.

Поэтому, проект закона предлагает усилить ответственность работодателей всех форм собственности за нарушение сроков выплаты заработной платы.

В частности:

• ввести обязательство работодателя, одновременно с выплатой компенсации, оплатить работнику пеню в размере 0,2 % неполученной суммы задолженности с дохода за каждый день задержки;

• предоставить работнику право временно прекратить выполнение работы в случае задержки выплаты зарплаты и других сумм, причитающихся работнику на срок более 15 дней;

• расширить основания для издания судебных приказов;

• лишать в судебном порядке должностное лицо права занимать определенные должности в течение трех лет;

• вводить запрет на перечисление ЕСВ без одновременного представления платежных поручений на выдачу (перечисление) заплаты;

• ввести норму о перерасчете НДФЛ в соответствии с выплаченными средствами. Такие изменения предусмотрены еще одним законопроектом № 7003

• ввести возможность внеочередной выплаты зарплаты (в том числе и задолженности);

• обязать работодателя-должника письменно сообщить профсоюзу (при его наличии) о признаках банкротства и т. д.

Комментарии - 1

+
0
Astute
Astute
28 июля 2017, 11:19
Вот пусть только основатели этой идеи не забудут указать место, куда можно было бы пожаловаться на такого недобросовестного работодателя. Причём по регионам. Но только, чтобы это было действительно эффективно. А не так — «Обратитесь туда, не знаю куда, затем, чтобы не знаю зачем и Они вам помогут решить то, не знаю что...» Поскольку дозвониться в большинстве случаев нереально. А дозвонившись, переводят стрелки. Человек, скажем, сидит без З\П, у него денег нет, а он ещё должен вызванивать кого-то миллион раз, пока ОНО соизволит поработать. Или ездочиться куда-то. Или судиться годами… Спрашивается — За какие шиши?
Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться