Безработица в Украине рекордно выросла на фоне роста минимальной зарплаты, передает проект Ціна держави.
3 июля 2017, 0:07
Читати українською
Безработица достигла рекорда на фоне роста минималки
10,1% — именно такого показателя достиг уровень безработицы (методология Международной организации труда) в первом квартале текущего года. Год назад этот показатель составлял 9,9%. Для первого квартала это рекорд за всю историю наблюдений.
Даже в 2009-м году (когда ВВП упал на 19,4%) и в 2015-м году (когда ВВП упал на 17%) безработица была заметно меньше – 9,5% и 9,6% соответственно.
«В чем причина? Возможно, структурные изменения в экономике имеют такое влияние. Но мы склонны считать, что удвоение минимальной зарплаты сыграло в этом не последнюю роль», — говорят эксперты.
Источник:
Минфин
Комментарии - 11
а безработица потому, что все загибается. Например, у меня на промзоне из 12 предприятий работавших в 2013 сейчас работают только 5. Друг из другой отрасли констатировал, что объём заказов его клиентов упал от3 до 6 раз. Вот вам и причины безработицы.
Также с новым штрафами, минималка мне и целью уряда достичь средний зарплаты в 500 евро, степень привлекательности средств автоматизации производства выросла в разы. Сейчас лучше один раз круто вложится в технику, чем нанимать ораву лодырей изображающих рабочий процесс.
1) Я очень гордый человек: ни за что не буду горбатиться за копейки, я лучше сдохну с голоду! Поэтому ищу работу, где оплата будет соответствовать труду, где будут невредные для здоровья человека условия, где будут к работнику относиться, как к человеку, а не как к рабу, где будет соблюдаться техника безопасности и т. п.
2) Меня не берут на работу потому, что для устройства на достойную работу нужны знакомства, которых у меня нет! Проходя собеседование, получаю отказ, причем, по причине того, что я overqualified — мне говорят так: что плохо то, что я работал тем то и тем то ранее, т к из-за этого я у них (по их мнению) долго не задержусь и уйду на более лучшее место, а им текучка не нужна, они лучше возьмут такого, кто ничего вообще не умеет и не знает (да, да, именно так, а не то, что вы тут балакаете о низкой квалификации) и обучат его под себя, под свое предприятие, чтобы он больше ничего не умел и не смог слишком легко от них уйти!
3) Я слишком умный, а украинский работодатель (начальник) ни за что не возьмет человека умнее себя, которого нельзя облапошить и гонять, как дурачка (поэтому и бер