Читати українською

В Украине сократилась реальная зарплата

Реальная заработная плата в ноябре 2016 года уменьшилась на 0,7% по сравнению с октябрем. Об этом говорится в отчете Государственной службы статистики Украины.

Реальная заработная плата в ноябре 2016 года уменьшилась на 0,7% по сравнению с октябрем.
Фото: bigmir.net

В Госстате также отметили, что по сравнению с ноябрем 2015 года реальная зарплата украинцев выросла на 8,4%.

Средняя номинальная заработная плата штатного работника предприятий, учреждений и организаций в ноябре 2016 года составила 5 406 грн, что в 3,7 раза выше уровня минимальной заработной платы — 1 450 грн.

По сравнению с октябрем размер заработной платы увеличился на 1,0%, а за последние 12 месяцев (по отношению к ноябрю 2015 года) — на 20,2%.

Самые высокие средние зарплаты в ноябре 2016 года зафиксированы в авиационном транспорте – 25 617 грн, производстве фармацевтической продукции – 11 527 грн, финансовой и страховой деятельности – 10 384 грн, и сфере телекоммуникаций – 10 225 грн.

Наименьший уровень средней зарплаты в ноябре зафиксирован в сфере почтовой и курьерской деятельности – 3 042 грн, здравоохранения – 3 423 грн и образования – 3 723 грн.

Самый высокий уровень средней зарплаты зафиксирован в Киеве – 9 008 грн, а самый низкий в Тернопольской области – 3 955 грн.

Ранее сообщалось, что средняя номинальная зарплата в сентябре 2016 года выросла на 3% по сравнению с августом и составила 5 358 грн.

Комментарии - 6

+
+65
Наталя Ех
Наталя Ех
29 декабря 2016, 14:20
Говорити про реальную і номінальную не доводиться — тому що це все великий знак питання і Госстат тут не поможе — щоб ми жили так як до 2014 року треба зп збільшити в 3 рази — а щоб жили добре в усі 10 раз — а як це зробити? — ніяк — от будуть нам голови морочити далі — виходити треба з того що маєм — кожен сам за себе — хто за бугор, хто крутиться на місці — але хто живе на зарплату — тому дуже співчуваю.
+
0
Никита Т
Никита Т
29 декабря 2016, 14:55
По данным госстата, текущая реальная зп к 2014 составляет 90.1%, так что уже не в 3 раза.
+
0
Никита Т
Никита Т
29 декабря 2016, 15:04
Не туда глянул
+
0
Наталя Ех
Наталя Ех
29 декабря 2016, 15:59
Я дивлюсь тільки в свій гаманець і сімейний бюджет(доходи, витрати, заощадження).
+ інформація для роздумів — за період 2013-2015 рік моя зарплата попала під індексацію і на кінець 2015 розмір індексації склав 55% зарплати (потім пан Яценюк вирішив, що нема чого смертним платити індексацію, коли в країні війна і індексацію «збрив»), а скільки б індексація склала станом на кінець 2016 року — 100%! — і тепер нам милостиво підвищать мінімальну зарплату в 2 рази — не факт, що моя зросте в 2 рази — добре якщо на 50% — а з всіх боків нагнітають живем по-новому
+
0
Никита Т
Никита Т
29 декабря 2016, 16:18
Если у Вас не 1600-3200 сейчас, то с января её вряд ли повысят. А если и повысят, то не из-за увеличения МРОТ.

А про индексацию зп — это как работает? Я помню в универе(только год назад) нам повысили стипендию с 720 до 820 гривен. На тот момент у многих студентов была индексация стипендии и фактически они получали больше. Кто 1000, кто 1200 и т.д. После повышения все начали получать 820. Сейчас индексации вообще нету(она пересчитывалась каждые полгода, вроде).

Нам тогда внятно не объяснили что это вообще такое, сказали мол «ну там с инфляцией что-то связано, никто не в курсе». Полагаю частные фирмы каких-то подобных «индексаций» не делают. Я правильно понимаю, что Вы работаете на гос. предприятии и это то, что у меня было в универе?
+
0
Наталя Ех
Наталя Ех
29 декабря 2016, 16:41
Ну да www.kmu.gov.ua/control/uk/cardnpd?docid=248703836 Постанова 1013 — один розчерк пера і індексації не стало — і загалом ніхто не зрозумів як це працює — працює так, що роблять, що хочуть, поки люди мовчать — а люди мовчать, бо навіть не зрозуміли, що сталось і як це працює — нема грошей — беруть і ріжуть все що можна (і не можна) відрізати з видатків бюджету — урізають зарплату, соціальні виплати, надбавки, доплати, стипендії, соціальні програми — все можна, коли треба і ніде взяти
Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться