По сообщению министра образования Украины Сергея Квита, финансирование университетов через госзаказ специалистов будет отменено. В мире подобной практики не существует. Система финансирования будет работать через прямые дотации вузам в зависимости от рейтингов и предпочтений студентов. Очевидно, для такой позиции есть серьезные причины.
Высшее образование для безработного: кого учит Украина
Что стоит за отменой госзаказа на выпускников вузов и как это скажется на рынке труда в стране
Лишние экономисты
Сегодня украинский рынок труда переживает непростые времена. В первую очередь на него влияет экономический кризис, но есть и другие факторы – не всегда заметные, но не менее важные. Одним из таковых является образовательная политика государства.
Еще в далеком 2005 году Счетная палата Украины проверила использование средств госбюджета для подготовки кадров по экономическим специальностям. Речь шла о высших учебных заведениях. Выводы проверяющих были неутешительными: «Отсутствие со стороны Минобразования эффективных решений в сфере подготовки специалистов привело к их «перепроизводству» по экономическому направлению, увеличению среди них безработных, в результате чего создаются социальные проблемы в государстве».
Годом ранее около 1,5 млрд гривен (при курсе 5,3 грн/$) было потрачено «фактически на содержание учебных заведений». Вузы в 2004-м просто искусственно завысили государственный заказ по направлению «Экономика и предпринимательство» на 1751 человек по приему (при плане в 13 354 чел.), и на 1973 – по выпуску (при плане в 12 810 чел.). В результате убытки государства превысили 10 млн гривен.
Изменилась ли впоследствии государственная политика в отношении избыточного выпуска экономистов, а также юристов? Увы, нет.
Студентов больше школьников
Образовательные диспропорции появились еще в самом начале становления Украины как независимого государства. В 1990/1991 учебном году в стране насчитывалось 742 профессионально-технических училища и 149 вузов, а в 2013/2014 году их соотношение уже было 478 к 325. Соответственно, число высших учебных заведений возросло более чем вдвое.
Пока закрывались фабрики и заводы, стремительными темпами открывались частные вузы. Украина прощалась с индустриальной экономикой, устремившись в эпоху экономики услуг. Банкиры и юристы стали главным маркером социального успеха.
Количество населения, ринувшегося грызть гранит высшей науки, увеличилось с 881 000 в 1990/1991 до 2,4 млн в 2007/2008 годах. Именно с учебного сезона 2007/2008 страна погрузилась в ситуацию абсурда – количество принимаемых в высшие учебные заведения абитуриентов превышает количество выпускников школ. На это положение вещей наслоились глубокие структурные диспропорции государственного заказа.
Щедрый госзаказ
Самое обильное финансирование государственного заказа за последние 10 лет было запланировано в 2007 году для сезона 2008 года. Следующий всплеск «государственной щедрости» был в предреволюционном 2013 году. При этом разрыв между объемами финансовых вложений в высшее и профессионально-техническое образование стремительно вырос – с 4 до 13 раз.
И только в текущем году, очевидно, под влиянием хронической нехватки рабочих рук на предприятиях ВПК, госзаказ на рабочие специальности увеличился в 2,3 раза. Одновременно произошло резкое сокращение финансирования госзаказа на носителей высшего образования.
Финансирование ежегодного государственного заказа, тыс. долларов
Год | Высшее образование | Профессионально-техническое образование |
2007 | 1458 | 390 |
2008 | 2195 | 546 |
2009 | 1578 | 380 |
2010 | 1915 | 479 |
2011 | 1967 | 124 |
2012 | 2156 | 141 |
2013 | 2262 | 168 |
2014 | 1531 | 118 |
2015 | 842 | 276 |
*по среднему курсу на соответствующий год
Цифры госзаказа на рабочую силу в 2015 году, указанные в постановлении Кабмина, не коррелируют с абсолютными показателями учебных мест, которые устойчиво уменьшаются, несмотря на двукратное увеличение финансирования.
Государственный заказ на некоторые рабочие специальности, тыс. человек
Год | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
Кол-во учебных мест | 223 | 224 | 202 | 226 | 199 | 207 | 193 | 176 | 169 |
Традиционно в 2015 году среди профессионально-технических училищ наибольшая доля госзаказа пришлась на работников общественного питания (27 000 человек), электриков (22 000), строителей (21 000), автомехаников (13 200), работников сельского хозяйства (13 300) и швейного производства (7300).
Передовая высокотехнологичная подготовка рабочих кадров в Украине практически не ведется. Страна фиксирует сырьевую модель сельского хозяйства – по профилю переработки сельскохозяйственной продукции ежегодно выпускается не более 55-100 человек.
По линии производства электронной техники образование получают 360 человек в год – едва наберется на сборочный цех. Для производства авиатехники – 50 человек. Даже «хлеб» украинской экономики – металлургия – получает ежегодно менее тысячи рабочих.
Но вернемся к государственной политике в сфере высшего образования.
Пиарщик как вершина профессиональной мечты
Сегодня в Украине насчитывается 520 вузов государственной (включая коммунальную) формы собственности и 144 частных. Из них 277 III-IV уровня аккредитации.
Гордое звание университета носит 175 заведений, а академий – 66. Техникумов осталось 59 и училищ – 87. При этом лишь 27,7% всех выпускников вузов в 2014 году получили направление на работу.
Причину невостребованности молодых специалистов понять нетрудно. Достаточно взглянуть на статистику государственного заказа за последние семь лет.
Ежегодный государственный заказ на бакалавров по некоторым специальностям, чел.
Год | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
Экономика и менеджмент | 17 593 | 18 177 | 11 888 | 15 027 | 13 692 | 13 122 | 10 125 |
Право | 10 179 | 10 461 | 8500 | 9499 | 9430 | 9070 | 6845 |
Компьютерныенауки | 6180 | 6189 | 5144 | 7016 | 7217 | 7660 | 7100 |
Педагогика | 6657 | 6397 | 5730 | 6545 | 6394 | 6150 | 4410 |
Строительство и архитектура | 5876 | 5855 | 4611 | 5065 | 5415 | 5065 | 4020 |
Медицина | 4249 | 4443 | 4788 | 4788 | 4823 | 5460 | 5475 |
Сельское хозяйство | 4571 | 4711 | 4214 | 4633 | 4628 | 4270 | 3550 |
Электротехника | 3599 | 3652 | 3087 | 3623 | 3566 | 3383 | 2944 |
Биология | 1821 | 1868 | 1501 | 1780 | 1700 | 1680 | 1300 |
Физика | 1429 | 1425 | 820 | 1345 | 1300 | 1200 | 900 |
Электроника | 991 | 1026 | 897 | 1185 | 1160 | 1080 | 920 |
Химия | 970 | 960 | 714 | 902 | 905 | 845 | 780 |
Металлургия | 862 | 871 | 461 | 860 | 795 | 730 | 520 |
Авиация икосмонавтика | 533 | 660 | 464 | 675 | 639 | 632 | 645 |
Военные науки | 642 | 737 | 756 | 975 | 626 | 735 | 1762 |
Легкая промышленность | 405 | 449 | 368 | 450 | 415 | 400 | 350 |
В итоге мы получаем тотальное и долговременное доминирование экономических и правовых специальностей. Финансистов и юристов в Украине выпускали не только множащиеся, как грибы после дождя, частные вузы, но и государственные институты.
Причины подобной образовательной политики лежали в глубине социальных пертурбаций общества и изменения ценностей. Труд рабочего и инженера стал непрестижным и ущербным. Все хотели сидеть в банках и зарабатывать огромные деньги. И тенденция эта, как видим, актуальна до сегодняшнего дня: теперь в тренде столь модный PR.
Если проанализировать наибольший и наименьший конкурс на бюджетные места по крупнейшим вузам страны в текущем году, картина получается следующей:
Комментарии - 49
Ещё хуже ситуация состоит с программистами. В умы школьников вкладывается, что программист это высокооплачиваемая профессия и обучиться ей может каждый. И если первое утверждение верное, то второе отнюдь. В итоге сейчас все пытаются попасть в университет на программирование. Мой друг (преподаватель в ВУЗе) рассказал, что в 2006 году абитуриенты имели IQ на 30% выше чем абитуриенты 2015 года.
А почему не добавили, что в этом виноваты исключительно ВУЗы и лично ваш друг, что у абитуриентов IQ стал ниже, чем десять лет назад.
Во времена СССР мест в ВУЗах было только на 10% выпускников школ — вот и попадали лучшие, а сейчас количество мест в ВУЗах (бюджет + контракт) в некоторые годы сопоставимо с количеством выпускников всех украинских школ.
Хотя справедливости ради надо отметить, что многие рабочие профессии стали требовать больших знаний, например наладчики станков ЧПУ — хочешь или нет, а программировать эту железку в школе не научат.
2. ВУЗы не виноваты в том, что сейчас на дворника нужно высшее образование. Спрос на вышку диктуют работодатели. И если копать столь глубоко то в итоге виноваты именно работодатели. И хотя на многие профессии достаточно техникума — продолжают упорно требовать диплом ВУЗа.
Когда ВУЗов было намного меньше, то и преподавателей требовалось меньше и отбор преподавателей был более профессиональный, чем сейчас, да и отношение к преподаванию было на более высоком уровне, ведь за спиной всегда маячила «запасная скамейка» кандидатов и доцентов.
2. никогда не слышал, чтобы на вакансию грузчика или дворника требовали диплом ВУЗа — вы несколько преувеличиваете. Даже на слесаря ЖЭКа высшее образование не обязательно.
Один раз столкнулся с требованием знания английского для обычной уборщицы, но наверное место, которое она должна была убирать, было не совсем обычным…
По поводу преподавателей — с плохими знаниями абитуриенты приходят со школ. Что в целом говорит о нездоровой школьной программе.
Да я немного преувеличил, однако у меня мама работает на Арселор Миттал в Кривом Роге. Там требуют исключительно высшее образование даже для таких профессий как сварщик. Раньше на этот же завод без проблем брали людей после техникума, однако сейчас тенденция резко изменилась. Честно говоря я никогда не понимал, что можно сварщику изучать 5 лет в университете.
ВУЗы размножились не из-за спроса, а из-за желания заработать деньги, а спрос можно и искусственно организовать.
И конечно тут применима старая избитая цитата от Лоуренса Питера — «Кто умеет, делает; кто не умеет, учит других; а кто не умеет и этого, учит учителей»…
А как же громкие заявления министров о недостатке квалифицированных работников??? Они разве этим не диктуют спрос?
Министр может что-то диктовать для госпредприятий, но их раз-два и обчёлся…
Я помню как 4 года назад громко, бывший министр, заявлял что в Украине не хватает 30 000 программистов. Однако я хочу вас заверить — все те 30 000 недостающих программистов нужны на специальности которые имеют низкий уровень ЗП либо с программирование связанны очень отдаленно. И я это говорю по личному опыту. Я учился в хорошем вузе. У нас было 40 программистов выпускников. И когда 5 курс закончился знаете сколько работодателей к нам пришло предлогать работу??? 0! Полный 0! Заявилась одна тетка и сказала, что им нужны сварщики. Это было очень смешно учитывая, что мы программисты. К чему я веду? Нужно школьникам рассказывать не мифы, а реалии о их будущей профессии и пока это делаться не будет — ситуация не изменится.
Значит ваш ВУЗ был явный отстой и его выпускники ни кого не интересуют, а тетка пришла с вопросом о сварщиках, чтобы раньше с работы уйти и скупиться в магазине.
С ведущими ВУЗами страны софтверные фирмы заключают договора, создают на кафедрах профильные лаборатории и студенты не ждут пятого курса, а уже со 2-3 курсов занимаются интересующейся специализацией.
Сотрудники софтверных фирм умеют считать и деньги и время, поэтому они посещают только самые перспективные с их точки зрения, а не все подряд, а для выпускников всегда есть возможность разослать своё резюме в любую интересующую его фирму.
Совковая привычка сидеть и ждать, когда тебя заметят, когда тебя научат, когда тебе предложат работу, когда тебе скажут что и как надо делать давно утратила актуальность…
Как пить пиво, курить и делать детей — так взрослые, а как работу найти, так натуральные дети…
«С ведущими ВУЗами страны софтверные фирмы заключают договора». У нас страна большая, а то, что вы рассказываете относится только к Днепропетровску и Киеву.
Но если у вас в профиле указан Днепропетровск и вы его же и упомянули, то наверное знаете о заключении договоров хоть что-нибудь…
Возможно упоминаемый вами ВУЗ и был самым престижным во времена СССР, но всё течёт всё изменяется.
И то, что он из института стал университетом ничего к его престижу не добавило…
Пока шахтеры были одними из самых высокооплачиваемых профессий, возможно и был престижным.
Сейчас высокие уровни зарплат у других специальностей вот весь престиж и испарился…
Я не припоминаю во времена плановой экономики наличие госзаказа на участников «клуба весёлых и находчивых», в народе — КВН.
Хотя прекрасно помню мои любимые украинские команды:
— парни в белых пиджаках — команда ХАИ — Харьковского авиационного института
— одесские джентльмены — команда одесского государственного университета
Уверен, что ни в одном советском классификаторе профессий и специальностей не было ничего и отдалённо напоминающее КВНщиков, и тем более в перечне специальностей авиационного института либо государственного университета.
Или льготному контингенту тоже гранты будем предоставлять.
И оставили бы только частные, и даже те, в которые не подано ни одной заявки на обучение?
Ламать, не строить — большого ума не надо…
мгновенно обонкротятся.
ведь у них есть ещё некоторое количество студентов на старших курсах обучения…
не набрал новых (или потерял старых) — извольте обанкротиться. а вы как хотели: рынок или совок?
так и тут — наличие убытков не является обязательным путём к банкротству.
Почему госсзаказ для обеспечения перспективного функционирования частных предприятий должен формироваться и оплачиваться государством?
Почему Ахметов не финансирует обучение специалистов для работы на его предприятиях самостоятельно?
Юристы и экономисты очень нужны в бюджетной сфере, но там мало платят и не все выпускники готовы идти работать на минимальную зарплату в госсектор…
— хорошо, когда у слесарей есть приличное образование — будут меньше материться и пьянствовать на рабочем месте.
— плохо, когда у слесарей есть приличное образование — они владеют азами экономики и сразу понимают, где мастер и начальник цеха химичат с нарядами, знают трудовое законодательство и на понт их сложнее взять и т.д.…
У меня одногрупница бюджетница с красным дипломом красит ногти и делает макияж. Отличное применение знаний программирования.
Однако, как я писал выше, проблема в том, что когда абитуриент поступает, он за частую не понимает в чем суть его специальности, чем он будет заниматься после выпуска, на сколько обучение окажется сложным. И тут возникает ситуация как с моей одногрупницей. Она поступила, поняла что программирование ей не по зубам. Но деваться некуда. Однако в наших ВУЗах сессию проплатил и отлично.
Если бы в ВУЗах была бы борьба с коррупцией, то «У нас на заводе слесарями работают бакалавры «экономики и менеджмента»» такого бы не было. Почему? Потому что их бы всех выгнали в шею.
«Если бы в ВУЗах была бы борьба с коррупцией»
Только не пишите, что коррупцию в ВУЗах развели исключительно несознательные студенты и абитуриенты, а преподаватели и руководство — белые и пушистые.
«У меня одногрупница бюджетница с красным дипломом»
А вы только представьте, сколько таких девушек и женщин вместо работы по специальности, выходят замуж, беременеют и рожают детей — это же уму не постижимо. Вместо героического трёхлетнего труда на несуществующих госпредприятиях они имеют наглость рожать детей и вообще забыть на несколько лет о любой работе, кроме заботы о подростающем поколении.
Даже если во всех ВУЗах страны отменить бюджетные места для экономистов и юристов, а ввести специальность слесарь-газосварщик, то я уверен, что конкурс на юридические и экономические коммерческие места будет выше, чем на бюджетные слесаря-газосварщика.
Люди имеют право на выбор…
Дело не в беременности и рождении детей. Я акцентировал внимании на другом, а то что человеком для примера стала именно девушка — ну простите, у меня куча друзей парней с такой же историей. И я на этом примере хотел сказать, что человек поступает в ВУЗ, понимает что не тянет, но деваться некуда. И виноват в этом не только ВУЗ из-за того что у него много мест для поступления. Абитуриенту очень трудно оценить сложности учебы в ВУЗе так как школа его к подобному не готовит. Тем более как будущему студенту оценить свои возможности и понять потянет ли он «Програмне забезпечення автоматизованих систем» или «Экономика предприятия».
Не нужно отменять. Нужно значительно увеличить планку поступления.
Ведь уже наступали на грабли, когда троечник-льготник поступал на бюджет, а золотой медалист мог только на контракт, все бюджетные места занимали льготники…
По старой:
Для получения оценки за полугодие нужно отвечать на уроках. Потом десятки оценок суммируются и получаем среднее значение что приближенной равно стараниям ученика. При этом такая система стимулирует ученика готовиться ко всем занятиям.
По новой:
Для получения оценки нужно сдать 2 тематические аттестации. Промежуточные оценки на итоговый результат не влияют. Основная задача — зазубрить информацию перед аттестацией, а потом можно благополучно забывать.
Возможно сейчас ситуация изменилась, но я в этом сомневаюсь.
Если есть задолженность по лабораторным — к аттестации не допускаются.
Если все лабы на тройку, а аттестация на пятёрку — итоговой пятёрки никогда не бывать.
И так далее и тому подобное, хотя в каждом ВУЗе экспериментируют по-своему…
Никакой бизнес не будет наживаться на дообучении нового персонала, а Школа будет получать дотации (гранды) за трудоустройство выпускника, только в первый год трудостройства.
Вроде все довольно: Наука устроила нового спеца, Бизнес получил только нужные кадры, Экономика учит только нужные кадры.
ЭТО ГЛАВНОЕ!
Почему все возмущаются что экономистов, юристов и программистов очень много? Людей закончивших ВУЗ по техническим специальностям и сейчас без работы не меньше.
У нас что блин каждый месяц строится по новому заводу, чтобы там работали технари или темпы роста производства продукции требуют расширения производства и новых кадров ???
Если выпускник не может себе найти работу по специальности, так что ему мешает получить другую специальность?
РЫНОК должен определять сколько и каких кадров нужно стране. И оставьте в покое ВУЗы.
А Вы не задумывались почему престижнее специальность экономиста/программиста?
А может из-за того что потенциальная зарплата у кого то больше? Поэтому вполне объяснимо, что и год обучения стоит дороже.
А почему потенциальная зарплата больше? Потомучто соотношение спроса и предложения соответствует такой разнице в зарплатах разных специальностей.
Изменится ситуация, изменится и цена обучения.
Завод, Кривой Рог, программист, ЗП = 2400 грн, Старший = 3200 грн, Ведущий = 4000 грн.
Завод, Кривой Рог, сварщик (не знаю какой именно старший или какой то другой), ЗП = 3000 грн, Высотный сварщик = 4500 грн.
Говорю не цифры с головы, а я работал на этом заводе программистом. ЗП высокие только в Днепропетровске и Киеве, а в остальных городах зарплата не превышает 8-10 000 грн.
А уж о наличии у директора завода в Кривом Роге профильного образования по основному направлению деятельности предприятия я даже спрашивать боюсь…
А никто не задавался аналогичными глупыми вопросами:
— почему месячная зарплата рядовых сотрудников чаще всего меньше дневной зарплаты руководителей предприятий.
— почему месячная зарплата рядовых банковских сотрудников равна часовой оплате труда топ-менеджмента банка.
По поводу последних ваших утверждений — вы не правы в том, что ЗП не должна сильно отличаться.
Например есть определенная иерархия.
Программист
Старший программист
Ведущий программист
Начальник отдела
Директор IT
Вы считаете что Программист должен получать не намного меньше чем Директор IT или начальник отдела? Ведь фактически пропадает стремление развиваться (Ответственность меньше, а ЗП почти не отличается). Тут ключевой вопрос ответственности. И именно за эту ответственность фактически «доплачивают».
Возможно Украина такая бедная и потому, что разрыв между минимальным или средним заработком и максимальным превышает сотни раз.
По вашим цифровым данным разница между з/п рядового программиста и начальника ИТ-отдела всего-лишь в ЧЕТЫРЕ раза и это в норме вещей, но я ведь пишу от тридцати и стократных разницах — улавливаете отличия…
И конечно Ощадбанк — это тоже исключительно частная компания, как и Нафтогаз — а отношение зарплат как раз и приведено мною для предприятий ГОСУДАРСТВЕННОЙ формы собственности…
«право установки ЗП остается за компанией и не может регулироваться государством»
Тогда предлагаю всем нытикам, стонущим от маленьких зарплат заткнуться раз и навсегда.