По результатам исследования компании «Ernst & Young», проведенного в 2014 году, Platinum Bank показал самые высокие результаты среди участников исследования вовлеченности персонала. Кроме Platinum Bank, в исследовании вовлеченности приняли участие крупные украинские компании из агро, телекоммуникационного и ритейл секторов.
10 февраля 2015, 17:02
Читати українською
Platinum Bank — первый по вовлеченности персонала
В опросе приняли участие порядка 90% всех сотрудников, работающих в банке. Вовлеченность сотрудников составила 85%, что является очень высоким показателем (согласно методологии Ernst & Young «хорошим результатом» считается вовлеченность сотрудников на уровне 75%).
Вовлеченность — это эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше. Исследование выделяло четыре основных индекса, на основании которых формировались результаты: индекс эмоциональной вовлеченности (что чувствует вовлеченный сотрудник), индекс деятельной вовлеченности (как действует сотрудник), индекс поддержки (что делает работодатель для поддержания вовлеченности) и индекс отдачи (что получает работодатель от вовлеченных сотрудников). Совокупность показателей данных индексов и обеспечило конечный высокий результат.
Исследования вовлеченности Platinum Bank проводит на протяжении нескольких лет, постоянно получая высокие оценки. Так, например, в 2013 году Platinum Bank занял первое место среди 5 банков-участников исследования в Украине. Результаты исследования позволяют банку системно влиять на вовлечённость персонала, добиваясь лучших результатов для бизнеса.
Источник:
Минфин
Комментарии