В ГФС хотят ввести уголовную ответственность
11 августа 2014, 16:55
Читати українською
Зарплата в конвертах будет наказуемой
Государственная фискальная служба настаивает на введении уголовной ответственности за зарплату в конвертах. Об этом заявил глава ГФС Игорь Билоус.
«Как вы понимаете, категорическое уменьшение ставки приведет к тому, что мы будем требовать четкую, вероятно, уголовную ответственность за нарушение этого закона. Если мы сможем легко вести учет, то мы сможем легко определять реальные зарплаты. Если это будет нарушаться, мы будем все делать для того, чтобы была уголовная ответственность», — рассказал Билоус.
Также он отметил, что теневая экономика Украины составляет около 50%, а объем серой наличности достигает 20-50 млрд гривен по разным оценкам.
Источник:
РБК-Украина
Комментарии - 16
А ответственность у кого: у дающего или у берущего?
Не было бы такой практики в стране, то не было бы необходимости вводить военный налог.
Также гарантий у работающих людей было бы больше. Я уже не говорю про поступления в бюджеты социальных/пенсионных служб, а также других бюджетов.
Но практика серых З/П вынуждает к таким непопулярным мерам.
Однозначно поддерживают такую инициативу.
Если взятки чиновникам будут больше, чем платить налоги с белой З/П, то и тень исчезнет и чиновники не смогут нажиться.
А если серьезно. Пускай вначале уменьшать сборы, а потом уже об ответственности будем рассуждать.
Боремся с зарплатами в конвертах? А может лучше с незадекларированными доходами? Это куда более широкая база для налогообложения. Конечно вам проще иметь дело с юриками, чем с физиками.
Господа из Г, а еще из Ф, и С! Это не работа — это халтура! То, что вы пытаетесь содрать с юриков в коротком периоде, можно устойчиво и долго получать с физиков. И на это жить самому народу, а не вам, его слугам.
Хоть ГНУ, хоть Минсдох, хоть ГФС, а смысл один — гопники
Знаю багатьох підприємців, які б в принципі сплачували ту-чи-іншу суму податку за найманих працівників, проте не готові займатись всіма процедурами, що супроводжують наймання чи звільнення працівника.