«Основная логика новой ценовой политики банка заключается в предоставлении предприятиям на выбор оптимального тарифного зарплатного пакета исходя из их потребностей в банковских услугах», — Светлана Черкай, член правления Пиреус Банка в Украине
28 ноября 2013, 17:46
Читати українською
Пиреус Банк внедрил четыре новых тарифных пакета для зарплатных проектов
Киев, АТ «Пиреус Банк МКБ» разработал и внедрил четыре новых тарифных пакета для зарплатных проектов — «Старт», «Оптимальный», «Партнерский» и «Преимум» на основе новой концепции обслуживания зарплатных клиентов. Об этом сообщает пресс-служба банка со ссылкой на департамент розничного бизнеса.
По информации департамента розничного бизнеса, новая концепция обслуживания зарплатных клиентов Пиреус Банка заключается в дифференциации тарифных пакетов в зависимости от нужд и потребностей клиентов — как юридического лица- работодателя, так и физических лиц — держателей зарплатных карт.
Так, тарифный пакет «Премиум» предусматривает максимальное число бесплатных сервисов для сотрудников предприятия, в частности, снятие без комиссии наличных по картам по всех АТМ всех банков по Украине, смс-информирование о проведенных транзакциях по зарплатному счету, подключение и обслуживание в системе интернет-банкинга Winbank, и пр. Исключение составляет обслуживание зарплатного счета, комиссию за которое составляет 5 грн. в месяц и взымается только в том случае, если в предыдущем месяце сумма безналичных платежей с помощью карты была меньше 800 грн. В то же время, за зачисление заработной платы на счета сотрудников для компании — работодателя пакетом «Премиум» установлена комиссия.
Вместе с тем, в рамках пакета «Партнерский» предприятия полностью освобождаются от уплаты комиссии за зачисление средств на заработную плату. Единственная комиссия, которую платят работодатели в рамках данного пакета, — плата за выдачу карты (Visa Classic — 10 рн.) Вместе с тем, сотрудники таких предприятий уплачивают комиссию за ежемесячное обслуживание (если сумма транзакций за предыдущий месяц меньше 800 грн.) и за снятие наличных в АТМ банков, не входящих к сеть «Атмосфера».
В свою очередь, тарифный пакет «Оптимальный» предусматривает пониженную комиссию за зачисление средств для компании работодателя, и бесплатные сервисы для сотрудников компании, в т.ч. обслуживание счета. Исключение составляет снятие наличных в банкоматах банков, не относящихся к сети «Атмосфера», комиссия за которое составляет 5 грн. +1,5% от суммы.
Пакет «Старт» разработан для предприятий с небольшим штатом — 9 сотрудников и меньше - и предусматривает как комиссию за перечисление заработной платы и выдачу карт для предприятия-работодателя. В то же время для сотрудников сохраняется возможность пользования сервисами интернет-банкинга и смс-информирования бесплатно, также как и безналичными транзакциями в торгово-сервисной сети с использованием зарплатных карт, однако на получение наличных в АТМ банков, не входящих к сеть «Атмосфера», равно как и за ежемесячное обслуживание введена комиссия на стандартных с другими пакетами условиях.
Светлана Черкай, член правления Пиреус Банка в Украине: «Основная логика новой ценовой политики Пиреус Банка заключается в предоставлении предприятиям на выбор оптимального тарифного зарплатного пакета исходя из их финансового положения, потребностей в банковских услугах, кадровой политики в части лояльности к персоналу и других особенностей бизнеса, например, месторасположения».
Как прокомментировала член правления Пиреус Банка в Украине Светлана Черкай: «Основная логика новой ценовой политики Пиреус Банка заключается в предоставлении предприятиям на выбор оптимального тарифного зарплатного пакета исходя из их финансового положения, потребностей в банковских услугах, кадровой политики в части лояльности к персоналу и других особенностей бизнеса, например, месторасположения». В частности, по ее словам, пакет «Премиум» действует для предприятий, с численностью сотрудников свыше 10 человек, и дает им возможность обеспечить своих сотрудников дополнительной мотивацией в виде очень выгодного и удобного зарплатного проекта. «Поскольку для многих категорий сотрудников, особенно в регионах, тарифы, которые взимаются при снятии наличных в АТМ других банков является существенной суммой. Именно поэтому мы приняли решение о внедрении тарифного пакета, который бы позволил нашим зарплатным клиентам экономить время и деньги на получении наличных с их зарплатных счетов», — подчеркнула она.
С другой стороны, для предприятий которые хотят ограничить свои расходы в рамках зарплатных проектов, банк предлагает пакеты «Оптимальный» и «Партнерский» с пониженной комиссией за перевод или вообще без нее, однако с определенной тарификацией за обслуживание сотрудников.
Новые тарифные пакеты действуют для всех новых проектов, а также, по желанию существующих клиентов — юридических лиц, могут быть распространены и на их зарплатные проекты.
Подробную информацию можно получить в отделениях Пиреус Банка, по телефону Контакт- центра банка 0800 30 888 0 (круглосуточно, бесплатно со стационарных телефонов в пределах Украины, с мобильных — согласно тарифам операторов ) или на официальном сайте банка www.piraeusbank.ua.
Справка:
Группа Пиреус Банка является одним из ведущих банковских учреждений Южной и Восточной Европы. Активы Группы Пиреус Банка составляют 95 млрд. евро, кредитный портфель составляет 63 млрд. евро, а объем депозитов клиентов достиг 55 млрд. евро (на конец июня 2013г.).
Пиреус Банк присутствует в Украине с 2007 года. Банк является участником Фонда гарантирования вкладов физических лиц (свидетельство №25).
Пиреус Банк в Украине имеет наивысший рейтинг надежности депозитов (оценка «5») от независимого рейтингового агентства «Кредит-Рейтинг» (последнее обновление рейтинга — 29.10.2013).
Банк уполномочен Пенсионным фондом Украины осуществлять выплату пенсий и денежной помощи, а также является участником Фонда гарантирования вкладов физических лиц. Пиреус Банк является членом Форума ведущих международных финансовых учреждений (FLIFI).
Источник:
Минфин
Комментарии