Топ-5 самых высоких зарплат руководителей в наиболее популярных направлениях

Продажи

Сфера продаж — наиболее динамичное направление рынка труда.

Здесь всегда востребованы как рядовые сотрудники, так и руководители. Пытаясь привлечь талантливых продажников, компании спешат публиковать впечатляющие цифры будущей зарплаты, и только в тексте объявления уточняют, что речь идет о фиксированной части и бонусной составляющей (которая зависит от прибыли), пишет УБР.

ТОП-5 вакансий для руководителей в сфере продаж с самыми высокими зарплатами:

Маркетинг — это сфера, где также постоянно востребованы грамотные руководящие работники, которые делают работу специалистов по продажам еще более эффективной.

Как и в других отраслях, уровень зарплаты здесь также указывают неохотно, но опытные специалисты, работающие в крупных системных компаниях, смогут претендовать на зарплаты на уровне 30-40 тыс. грн и премиальные выплаты или бонусы.

Администрирование — направление, где нужны операционные директора, руководители компаний, генеральные директора.

В этой профессиональной сфере можно наблюдать очень большую зарплатную вилку от 8 до 100 тыс. грн. Такая разница в суммах обусловлена тем, что управляющие и генеральные директора нужны как в большие системные компании, так и в малый и средний бизнес. Например, операционный директор производственной компании может рассчитывать на компенсацию на уровне 10-12 тыс. долларов, в то время как исполнительному директору небольшой компании предложат 1,5-2 тыс. долларов.

Финансы

Финансовые директора могут рассчитывать на зарплаты от 16 до 40 тыс. грн в зависимости от опыта и размера компании. К управленскому персоналу в сфере финансов также относят финансовых менеджеров, финансовых контролеров, главных бухгалтеров. Для этих специальностей уровень зарплат указывают чаще

Управление малым бизнесом

Генеральные директора, руководители филиалов, управляющие бизнесом по франшизе, директора магазинов могут рассчитывать на зарплату на уровне 8 — 24 тыс. грн и чаще всего на премию или бонусы — в зависимости от результатов работы предприятия.