Как распознать недобросовестного работодателя

Каждый соискатель по неосторожности или незнанию может попасть к недобросовестному работодателю или даже к мошенникам. В период поиска работы мы наиболее уязвимы и доверчивы, из-за чего можем потратить драгоценное время впустую. Work.ua составил список признаков, по которым вы сможете определить нежелательных работодателей и мошенников, чтобы не попасться на их удочку.

Объявление о трудоустройстве

• Объявления о вакансиях размещены на столбах, заборах, остановках.
• Объявление содержит размытое описание вакансии: работа в офисе, часто предлагают работу в новом офисе в центре города, с бумагами, с людьми.
• В объявлении говорится об ограниченном количестве вакантных мест.
• Обещания неправдоподобно высокого оклада.
• Указываются низкие и размытые требования к соискателям: целеустремленность, порядочность, без опыта работы.
• В объявлении нет полноценной контактной информации.
• Контактные номера телефоном имеют код 070 или 090. Это мошеннические номера телефонов.

Качественное объявление о вакансии должно содержать полное название компании, сферу деятельности, название должности, четкие требования к кандидату, его обязанности, условия работы, адекватную заработную плату и полную контактную информацию.

Встреча, беседа по телефону или электронной почте с представителем компании

• Представитель компании не озвучивает ее название, ограничиваясь лишь шаблонными выражениями типа «крупная», «динамичная», «быстроразвивающаяся». Либо же дается вымышленное название.
• Не указывается сфера деятельности компании.
• Сфера деятельности компании странная или необычная. Например, распространение информации об услугах, производство и сбыт косметики или товаров народного потребления, налаживание контактов и т.п.
• Представитель компании туманно указывает вашу будущую должность.
• Представитель готов рассказать о должностных обязанностях только на собеседовании, а не по телефону.
• Идет уклонение от вопроса о размере заработной платы или оказывается давление со словами «кто же такое обсуждает при первом общении».
• На этапе рассмотрения вашей кандидатуры просят предоставить копию паспорта, выслав ее по почте.
• Под различными предлогами просят отправить SMS-сообщение.

Запомните, вы можете смело спрашивать название организации, свою должность и обязанности. И должны получить на эти вопросы прямые и понятные ответы. Если у вас есть какие-то подозрения, то проверьте в Интернете информацию о компании, название которой вам сообщили, и номер контактного телефона.

Внешние признаки

• Место собеседования неопрятное или подвальное помещение, а название компании написано на обшарпанной табличке или напечатано на листе А4.
• Место представляет собой полупустое неструктурированное на рабочие места пространство, количество людей в котором превышает рабочие места. Вывеска или табличка с названием компании отсутствует.

Если вы заметите жесткую экономию или вам пустят пыль в глаза, то рабочего места вы скорее всего не увидите.

Собеседование

• Собеседование очень массовое с большим количеством кандидатов.
• Начинается собеседование с разговора об успехе и мечте.
• На собеседовании заставляются заполнять большое количество анкет, других бумаг и заявлений, необходимости в которых нет.
• Просят заплатить некоторую сумму, утверждая, что это нужно для оформления документов, покупки обучающей литературы и т.п.
• Интервьюер обещает лично вас курировать и научить быстро зарабатывать.
• Несоответствие информации на собеседовании с ранее полученной.

Учтите, что вы в любой момент можете встать и уйти, никто вас ни к чему не может обязывать.

И еще

Есть еще ряд признаков, по которым вы можете определить недобросовестного работодателя:

• Работодатель откладывает подписание трудового договора.
• Отсутствие каких-либо должностных инструкций и явного перечня ваших обязанностей.
• Вам сразу поручают сложную и ответственную задачу, которую не выполнил ваш предшественник.
• На вас накладывают штрафы за нелепые или надуманные провинности.