Работодатели нанимают беременных женщин за несколько недель до родов, выплачивают максимальную зарплату, чтобы в дальнейшем женщины получали повышенную помощь по беременности и родам. Чтобы ликвидировать эту схему, Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности предлагает осуществлять минимальные выплаты женщинам, проработавшим на новом месте работы менее 180 календарных дней. Об этом пишет Коммерсант-Украина в публикации «Беременность включили в схему».
Как сообщает издание Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности разработал новый механизм расчета среднего размера помощи застрахованным гражданам в связи с рождением у них детей. Законопроект ограничит такую помощь размером начислений на минимальную зарплату (сейчас зарплата 1102 грн) в случае, если женщина до отпуска по беременности и родам проработала на новом месте работы менее 180 календарных дней в течение последних 12 месяцев. Документ планируют передать на рассмотрение Верховной Рады до парламентских выборов, рассказала начальник отдела соцвыплат фонда Анна Харченко.
Сейчас выплата рассчитывается исходя из реальной зарплаты, что активизировало мошенничества с целью получения повышенной помощи. С начала года количество таких фактов увеличилось на 4%, сказали в фонде. Расходы на выплату помощи по беременности и родам увеличились на 15,1%, тогда как рождаемость выросла на 6,8%.
Схема состоит в том, что работодатель нанимает женщину примерно за месяц до отпуска по беременности и родам и начисляет ей повышенную зарплату, что позволяет ей позже получить из фонда значительные объемы материальной помощи.
Кабмин намерен бороться с большими выплатами роженицам
![Кабмин намерен бороться с большими выплатами роженицам.](/img/2012/656190/big.jpg?1348644242)
«Учитывая, что работодатель может установить сотрудникам максимальную зарплату в 18,5 тыс.грн, то за 126 дней отпуска по беременности и родам сумма помощи превысит 78 тыс.грн», — отмечает и.о. директора исполнительной дирекции фонда Тамара Нагорная.
Анна Харченко добавляет, что с такой зарплаты их фонд получит взнос в размере 450 грн за месяц, тогда как ежедневный размер помощи (выплат в период отпуска) составит 620 грн, то есть 18,6-19,22 тыс.грн за месяц.
В фонде отмечают, что количество выплат по высоким зарплатам выросло пока лишь на 1%.
«Среднедневной заработок составляет 200 грн, если мы видим 600 грн, то либо эта женщина занимает руководящую должность, либо это схема. Фонд требует объяснений от работодателя, и если цифры не подтверждаются, мы осуществляем внеплановую проверку», — пояснила изданию Харченко.
К проверке привлекается Госинспекция по труду, и если она находит нарушение, суд выносит решение о перерасчете помощи (в 50% случаев). Это позволяет предупредить большую выплату еще на этапе начисления.
Читайте также:
Комментарии - 21
Ну, как я понимаю, речь идет не о материальной помощи, а о оплате больничного за 2 месяца до родов…
Речь идет именно о больничном, на который будущая роженица уходит за несколько месяцев до родов. И самые «умные» устраиваются на месяц-два до выхода на больничный на работу на офигенную зарплату (допустим, ЧПшник устраивает к себе свою же жену или еще кого из приближенных) и получают потом офигенный больничный. В то время как другие, которые постоянно работают за обычную зарплату, получают самый обычный больничный.
Аффтару статьи «двойку» и низачот!!!
ПыСь. А еще многие (у меня таких знакомых несколько) оформляют фиктивный развод и получают выплаты и льготы, как матери-одиночки при том, что мужья продолжают жить с ними и обеспечивают семью. В общем, наш народ на выдумку хитер! :-)
но это не повод, чтобы оправдывать мошенничество одних рожениц за счет других!!!
Если хотите справедливости, то тогда должны быть не больничные перед родами, а какие-то выплаты одинаковые для всех рожениц вне зависимости от трудоустроенности, стажа или зарплаты — нетрудоустроенные-то вообще никаких больничных не получают. Ну, на вскидку, должны быть выплаты примерно как пособие при рождении ребенка — одинаковое для всех. Вот тогда и будет справедливость!!! Т.е. должна быть государственная политика по поддержке рождаемости и детей до определенного возраста. Ну, где-то так…
ПыСь. По судьям: приведите конкретный пример, где судья или какой другой госчиновник может устроить свою жену/родственницу к себе в суд/ментуру/прокуратуру/СБУ и прочее гос- на зарплату 18,5 килогривен. Эт жеж госсоветником (или кто там у них?) какого ранга должен быть человек «с нуля»??? Премьер-министром что ли или Президентом?????
Сможете — буду весьма благодарен… А пока что Ваши слова — сплошное бла-бла-бла!!!
Т.е. в месяц приходится 19500 грн. И такую сумму получит женщина, которая проработала всего один месяц на зарплате 18,5 тыс. грн.
А все остальные стандартные роженицы, кто на постоянной работе, получат свой самый обычный больничный — при средней зарплате, например, 3000 грн. больничный составит не более 15 тыс. грн за весь срок в 126 дней.
Понимаете разницу?