Зарплата руководителей крупнейших немецких фирм за десять лет увеличилось на 126%. Больше всего получают члены правления концерна Volkswagen, пишет Реальная экономика со ссылкой на Deutsche Welle.
Они заработали в 2011 году в среднем по 8,4 миллиона евро.
На втором месте расположились руководители Deutsche Bank: его менеджеры высшего звена получают в среднем около 5,9 миллиона евро ежегодно.
Десять лет назад средний доход (фиксированная зарплата плюс премиальные) немецких менеджеров высшего звена был значительно ниже.
В 2001 году самыми высокооплачиваемыми среди них были члены правления Deutsche Bank, получавших 5,3 миллиона евро в год.
Второе место занимал крупнейший немецкий телекоммуникационный концерн Deutsche Telekom, средняя зарплата руководства которого составляла 2,2 миллиона евро в год. Тройку замыкал Volkswagen, платил своим топ-менеджерам 2,1 миллиона евро в год.
Вместе увеличилась и прибыль крупных немецких фирм
Немецкие топ-менеджеры стали зарабатывать еще больше
«Особенно в 2011 году финансовые отчеты многих компаний из ФРГ были просто блестящими», — отметил глава Объединения по защите интересов владельцев ценных бумаг Германии Ульрих Хоккер.
Доходы членов правления во многих фирмах привязаны к росту прибылей компаний.
Впрочем, Хоккер признает, что не обошлось и без ложки дегтя.
«В то время как зарплата топ-менеджеров в 2011 году выросла на 8%, выплаты дивидендов владельцам акций увеличились лишь на 5,1%», — сказал он.
По его словам, владельцы ценных бумаг, с одной стороны, хотят избежать новых дискуссий, побудительным мотивом к которым служит зависть.
С другой стороны, они ожидают, что члены правления компаний серьезно воспримут критику их заоблачных зарплат, добавил эксперт.
«Ведь топ-менеджерам должно быть невыгодно, чтобы их обвиняли в обслуживании личных интересов», — уверен Хоккер.
Зарплаты менеджеров высшего звена в Германии не покажутся такими уж огромными, они немного выше средних, пишет издание.
Немцы зарабатывают больше, чем их коллеги во Франции, но меньше, чем в Швейцарии или США.
Средняя зарплата членов правления 30 крупнейших компаний США, входящих в биржевой индекс Dow Jones, составила в 2011 году 12,1 миллиона евро — в четыре раза больше, чем у топ-менеджеров из ФРГ.
Комментарии