Большинство украинцев живут на доходы до 2000 гривен в месяц, сообщает Госслужба статистики. Там подсчитали процент получающих минимальную зарплату (на сентябрь 2011 года, когда велись расчеты, она составляла 960 гривен/месяц), зарплату ниже средней (1—2 тысяч гривен), среднюю (2—3,5 тысячи), выше средней (3,5—5 тыс.) и высокую (более 5 тыс.) — см. инфографику. Речь идет лишь об официальной зарплате, ведь теневые доходы, которые, по оценочным данным экспертов, доходят до 50—100% официальных доходов и более, статистика учесть не может. Поэтому, по мнению аналитика МЦПИ Александра Жолудя, госстатистика достоверно отражает выплату зарплат на крупных предприятиях в промышленных регионах, в госструктурах (чиновники, врачи, учителя), где ее выдают белым налом. И занижена вдвое и больше в строительстве, торговле и сфере услуг, где нередко официально показывают минимальную зарплату, а остальное выдают в конвертах. Что касается заработков по регионам, то они традиционно выше в промышленных областях и в Киеве и ниже в аграрных областях.
Большинство украинцев не получают больше 2 тысяч гривен в месяц
В КИЕВЕ — БОГАЧЕ
В шести аграрных регионах (Волынь, Черниговщина, Одесчина и др.) 1—2 тысячи гривен платят каждому второму, в остальных областях столько имеют 40% работающих, лишь в промышленном Донбассе и Луганщине, где достаточно высокие зарплаты на шахтах и предприятиях химпрома, а также в Киеве — бессменном за все годы лидере по зарплатам, 1—2 тыс. в месяц получает примерно каждый третий. Кстати, в столице свыше 18% работников имеют более 5000 гривен и только 2,9% получают минимум. И наоборот на Буковине минимум имеет каждый десятый. Меньше всего высокооплачиваемых на Тернопольщине — лишь 2,6%. По видам экономической деятельности самые высокооплачиваемые — финансисты, среди них 28% имеют более 5 тысяч гривен в месяц, ближайшие преследователи, промышленность, отстали вдвое, там столько платят 14% работающих. И лишь 1,2% медиков и 2,7% учителей зарабатывают свыше 5 тысяч гривен. Самые низкооплачиваемые — рыбаки: минимум получают 16% работающих, а также селяне, почтальоны и культработники — каждый десятый среди них имел за сентябрь 960 гривен в месяц (с октября — 985 грн).
ВАКАНСИЙ МНОГО
Как сообщила нам менеджер по связям с общественностью портала rabota.ua Ольга Климова, на зарплату в 2000 гривен в крупных городах могут согласиться люди без опыта работы и на должность, которая предполагает маленькую ответственность, небольшую загрузку либо не требует специального образования (курьер, секретарь). «Сейчас много вакансий и большой спрос, нет ниКаких предпосылок говорить, что кто-то прекратил набор специалистов, — говорит Климова. — Всегда нужны опытные бухгалтеры, менеджеры по продажам, программисты, медицинские представители». Что касается зарплат, которые предлагают работодатели, то рекрутеры не отслеживают, Каким образом их выплачивают (в конвертах или официально), но они достаточно высокие — от 4—5 тысяч гривен для менеджеров по продажам до 10 тысяч и более для квалифицированных IT-специалистов. Результаты исследования, проведенного Международным кадровым порталом hh.uа, показали, что средняя зарплата, которую запрашивают пользователи портала — 6 тысяч гривен. «Осенью 2011 года работодатели предлагают украинцам в среднем 5565 гривен в месяц, в то время Как среднее зарплатное ожидание кандидата на рынке труда — 6118», — говорит PR-менеджер Юрий Палийчук.
УКРАИНЦЫ ХОТЯТ ЗАРПЛАТУ ОТ 5 тысЯЧ СО СТАРТА
Между предложениями работодателей и запросами соискателей есть большая разница, говорят сотрудники рекрутинговых компаний. Особенно это касается рабочих специальностей. Так, например, токарю 6-го (высшего) разряда на крупных машиностроительных заводах предлагают 4,5—4,6 тысячи гривен, фрезеровщику 4-го разряда — 3 тысячи гривен, слесарю 4—5 разряда — 2—2,5 тысячи, подсобному рабочему — 2 тысячи В горячих цехах расценки повыше — плавильщик металла — 4 тысячи, кузнец на молотах и пресах — 4,6 тысячи гривен (все с опытом работы). Начинающим работникам после профтехучилищ светит максимум 1,5—2 тысячи гривен. Увы, вакансии не востребованы — молодые люди, не имеющие ни стажа, ни опыта работы, не желают вкалывать на производстве за такие «копейки», ищут легкого хлеба: по словам Юрия Палийчука, их запросы начинаются с 5 тысяч гривен. В итоге многие устраиваются в сферу услуг, охрану — там платят 2,5—3 тысяч гривен (Как правило, официально минимум, остальное — черным налом). Зато работа не пыльная.
Комментарии - 9
В то же время, профессионала высокого класса, работодатель будет держать двумя руками и платить максимально возможные деньги. Это «курица, которая несёт золотые яйца». Сотрудник на рабочем месте должен иметь ряд специфических качеств, именуемых ЦЕННОСТЬ. Если их нет — з.п. адекватная.
А вобще — нужно найти своё призвание в жизни. Будь художником, сапожником или автослесарем — но обязательно мастером, виртуозом своего дела. Проделанная работа должна вызывать восхищение в глазах окружающих. Шлифуйте мастерство ЛЮБИМОЙ работы — деньги придут сами. Их не нужно «выбивать» — ищите тех, кому нужн ваш талант. Продавайте его.
Все хотят доверять СВОЕМУ знакомому — ОТЛИЧНОМУ парикмахеру, врачу, стоматологу, продавцу, банкиру, бухгалтеру, автослесарю… и готовы платить достойно.