Трудовой конфликт в Альфа-Банке выплеснулся наружу

Как утверждает Александр Калиновский, он работал в Альфа-Банке 4 года, с июля 2008 года – в КУА «Альфа управление капиталом». В апреле текущего года в контексте кризиса руководство Альфа-Банка предложило ему уволиться по согласованию сторон и предложило компенсационный пакет. По словам менеджера, после того, как он согласился, условия компенсации были резко ухудшены. Проверить слова обиженного сотрудника представляется невозможным, поскольку в Альфа-Банке комментировать трудовой конфликт не хотят, ссылаясь на незначительность темы как таковой.

Александр Калиновский утверждает, что после его отказа уволиться на невыгодных для него условиях, руководство Альфа-Банка всячески препятствовало выполнению его служебных обязанностей. В апреле-июне представители банка, по словам Калиновского, незаконно пытались блокировать платежи компании, используя третью подпись в Клиент – Банке. 23 июня Калиновскому сообщили, что по результатам собрания акционеров КУА исполнительным органом компании становиться не он, а новоизбранный президент компании. Для нового руководителя компании была изготовлена новая печать, что, по словам Калиновского, незаконно, ведь он своего разрешения на это не давал.   

Как заверяет Калиновский, в конце июня охрана банка вообще не пускала его на свое рабочее место. Через несколько дней он был уволен за прогулы.

Трудовые споры при увольнении сотрудников – не новость, их было много особенно в острую фазу кризиса. В данной ситуации бывший сотрудник решил «пойти в народ» и предать огласке детали конфликта. Таким образом он, видимо, надеется пошатнуть твердость работодателя и выторговать для себя более выгодные условия увольнения. Однако банки, как правило, стремятся не выносить сор из избы. Поэтому, при подготовке этой новости журналисты «ДЕЛА» обратились к пресс-службе Альфа-Банка с конкретными вопросами, чтобы осветить их позицию. В Альфа-Банке прокомментировать ситуацию отказались.

«ДЕЛО» ожидает, что в «Альфа-Банке» найдут возможность и время, чтобы представить свою позицию в этом конфликте.