За шесть месяцев 2009-го активы украинских негосударственных пенсионных фондов (НПФ) выросли всего на 19,8% (+122 млн грн), тогда как в I полугодии 2008-го прирост активов составил 71,2% (+200 млн грн). Немудрено: многие предприятия, даже государственные (в том числе Укртелеком и Укрпочта), сокращают пенсионные отчисления в пользу своих сотрудников по причине кризиса. Но только не Нацбанк.
Почему Нацбанк — один из лучших работодателей в Украине
В II квартале 2009-го регулятор перечислил в свой корпоративный негосударственный пенсионный фонд 23,54 млн грн — более половины пенсионных взносов всех отечественных НПФ за этот период (41,3 млн грн). Аналитики считают, что до конца года рынок НПФ будет расти только потому, что НБУ продолжит наполнять свой пенсионный фонд деньгами.
Нацбанк основал корпоративный негосударственный пенсионный фонд имени себя в августе 2007 года — и НПФ быстро стал крупнейшим в Украине. В 2007-м объем взносов в фонд НБУ составил 47% платежей по всем НПФ, в 2008-м — 26%. Всего в 2007–2008 годах регулятор направил в свой фонд 145 млн грн.
Пенсия у госчиновников не самая маленькая — в среднем от 2 тыс. до 5 тыс. грн. Правда, есть одно «но»: пенсионное пособие может составлять максимум двенадцать минимальных пенсий. С октября 2009-го ее размер — 572,4 грн, поэтому ежемесячная пенсия чиновника ограничена до 6868 грн. Не исключено, что НБУ создал НПФ для того, чтобы обойти это ограничение — и доплачивать своим бывшим сотрудникам пенсионное пособие из фонда.
При этом Нацбанк — явно не худший инвестиционный управляющий. Регулятор одновременно выполняет функции администратора и компании по управлению активами собственного фонда, поэтому может экономить на соответствующих расходах. А пользуясь своим положением, НБУ способен размещать деньги НПФ на депозитах под максимальные на рынке проценты. По состоянию на 30.06.2009 инвестдоход нацбанковского НПФ с начала года составил 26,5 млн грн, или 40% суммарного инвестдохода всех работающих НПФ.
Комментарии