Будущие молодых украинцев через 30 лет

Какое будущее ждет типичных представителей украинской молодежи? 

Эксперты рассказали, какими станут молодые украинцы после 30 лет.

Принято считать, что человек строит себя в 20—30 лет, а дальше пожинает плоды своих стараний. Вот мы и решили узнать, какие плоды ждут после 30 типичных представителей украинской молодежи. Наши эксперты — Инна Степаненко, руководитель отдела рекрутмента рекрутинговой компании Smart Solutions, и  семейный и детский психолог, член Ассоциации психологов Украины Ольга Сташук, — на основании своего профессионального опыта и знания тенденций рынка труда спрогнозировали для них наиболее вероятное будущее — в лучшем и худшем варианте.

БУДУЩИЙ «ДЖОБС»

Парню 20 лет, а он еще никогда не работал: листовок с газетками у метро не раздавал и вагонов не разгружал. С грехом пополам поступил в вуз по госзаказу, а в конце 3-го курса бросил: мол, диплом айтишника ему в жизни не пригодится. Больше времени, чем учебникам, он уделял чтению книги «iПрезентация. Уроки убеждения от лидера Apple Стива Джобса» и пособиям для желающих заработать миллион. Ушел из дому, обещав родителям вернуться минимум с купленной в США квартирой. Но уже через три месяца разрешил вернуть себя в гнездо и выдавать пару тысяч гривен в месяц «в долг». По-прежнему верит, что странный способ интернет-заработка принесет ему сумасшедшие прибыли, нужно лишь пытаться и ждать успеха. А все, кто встает на работу в 7 утра, — неудачники, «желающие работать, а не зарабатывать».

В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ. Мыслить он пытается, и даже нестандартно. И, возможно, что благодаря наличию большого количества свободного времени его таки посетит гениальная идея, которая позволит заработать миллион. «Но успешность идей можно проверить только на практике, — считает Ольга Сташук. — А пока это все больше напоминает прожектерство. К сожалению, родители помогают «зависать» в мечтах, вместо того чтобы позволить взрослому сыну адекватно оценить свои возможности». Если он это все-таки сделает и научится как минимум зарабатывать себе на жизнь, то для общества потерян не будет.

В ХУДШЕМ. «Биографии личностей вроде Джобса сильно влияют на молодые неокрепшие умы. Они копируют стиль жизни кумиров, игнорируя реалии, — объясняет Инна Степаненко. — Ведут богемный образ жизни, презирают офисный «планктон». Считают, что им суждено заработать свой миллион легко, словно играя в компьютерную игру. А родители, позволяя пренебречь образованием и посадив себе на шею, только подыгрывают в этом. При этом великовозрастное чадо, не испытывая никаких лишений, вполне устраивает его нынешняя жизнь». Если в этой ситуации ничего не изменится, то мой прогноз — такой типаж и через 10 лет будет паразитировать, а трудовая книжка у него так и не появится. Пока живы будут родители, у такого несостоявшегося «Джобса» будет источник дохода. Если же с ними что-то случится, максимум, на который он может рассчитывать — на государственную соцпомощь, когда достигнет 63-х лет (30% от минимальной пенсии в 894 грн, то есть 268 грн). Ведь даже для того чтобы получать минимальную пенсию, нужно иметь 15 лет стажа.

СОВЕТ. Чтобы не оказаться рано или поздно на бобах, нужно восстановиться в вузе и искать себя, зарабатывая самому хотя бы на мелкие расходы и обязательно пристроив трудовую книжку, чтобы шел стаж.

КОРОЛЕВА ТАНЦПОЛА

Народные, бальные, латинские — все перетанцевала с раннего детства! Зрителя берет не столько техникой, сколько шармом. В свои 27 она довольно известна в определенных кругах и за вечер выступления в хорошем клубе всегда заработает пару тысяч гривен. Но эти заработки, как и преподавание в студии танца, обеспечивают девушке лишь суммы на карманные расходы, а модные полушубки ей покупает, по слухам, небедный любимый мужчина. Все бы хорошо, но шумные клубы утомляют все больше, покорять большую сцену она не собирается, а хочется семейного гнезда. Но пока единственная стабильность — уроки в студии с группой учениц. Как знать, может, не зря все же в свое время она получила, по настоянию родителей, диплом юриста — а вдруг пригодится?

В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ. По своей сути, такая девушка не карьеристка, ей намного важнее эмоции, страсти, чувства. В офисе этого не найдешь. «Думаю, благодаря своей харизме, таланту и яркой внешности к 37 годам она, скорее всего, найдет себе обеспеченного мужа и будет счастливой домохозяйкой», — полагает Степаненко. И очень мудро, что героиня переключилась на преподавание. «Уроки в студии, а в будущем, может быть, своя школа — это то, что в течение лет 10 поможет гармонично перейти на следующую жизненную ступеньку, где будет время и силы для собственной семьи и творческой реализации», — говорит Сташук.

В ХУДШЕМ. Харизматичных и ярких девушек, умеющих хорошо танцевать, сейчас пруд пруди. А вот обеспеченных мужчин — не так уж и много. Кроме того, в армии красоток прибывает, и шансы получить богатого мужа с каждым годом будут таять. Так что рассчитывать только на это не стоит. Если же наша героиня, спохватившись, вспомнит о дипломе юриста, то ей будет очень трудно устроиться по специальности: вряд ли после 30, без опыта работы, ее кто-то возьмет.

СОВЕТ. Если нет охоты повторить судьбу плясуньи-Стрекозы, не стоит тратить все деньги на наряды в надежде на мужской финансовый тыл. Откладывайте на будущее, ведь на открытие все той же школы нужен хоть какой-то капитал.

СРЕДНИЙ МЕНЕДЖЕР

Стандартный экономист. Как все, окончил вуз, нашел работу на «новичковую» зарплату, через годик-другой, нарастил гривен 500—700, перешел в третью компанию (средней руки, но здесь он уже старше по званию, мини-начальник). Работа — не волк. Поменять бы ее, ведь денег не добавляют, но насиженного места жаль. Сил хватает лишь просматривать лениво рассылки порталов по трудоустройству и иногда слать резюме. Выходит, что менять можно лишь шило на мыло, а претендовать на вакансию за 15 тыс. грн — сомнительно, хватит ли сил? Наверняка на нее сбегутся ого-го какие профи или по блату кого-то приведут — зачем же нервничать и терять самооценку?

В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ. «Это тоже выбор — стандартного среднего сценария, где все, как у всех, где понятно, что делать, где не нужно рисковать, а можно двигаться по шаблону. Так спокойнее, не нужно рисковать и брать на себя дополнительную ответственность. Это выбор человека, для которого важнее всего стабильная безопасность, и он имеет на это право», — уверена Ольга Сташук. В конце концов герой найдет организацию, где именно таких ценят и заслужит своими трудами определенные преференции.

В ХУДШЕМ. «К сожалению, таких менеджеров у нас большинство. Они  «работают работу» с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед, и так годами, — сетует Инна Степаненко. — Не развиваются, абсолютно не интересуются ситуацией в бизнесе в целом. У них есть зона комфорта, которую покидать страшно, да и лень. Но грамотный работодатель четко понимает, от кого ожидать профессионального и карьерного роста, а такой персонаж пожизненно останется на определенном уровне и никто не станет «шпиговать» его тренингами и обучающими программами. Бизнес пойдет своим путем, а средний менеджер останется на его задворках».

СОВЕТ.  Лучше все-таки поглядывать, что там новенького в отрасли, развиваться в своей профессии. Темпы жизни таковы, что тихой сапой трудно достичь успеха даже в выращивании картошки. Да и конкуренты могут «подвинуть» с насиженного местечка.

МИЧУРИН ОТДЫХАЕТ

Когда ребенок сосредоточенно разбирал цветы по лепесткам, родители не знали: радоваться, что он развлекает сам себя или ругать за порчу имущества. Но тихоня доказал, что к лютикам у него профессиональный интерес: школьные биолог и химичка нахвалиться не могли на ученика, которого хоть на олимпиаду посылай, хоть сразу на экзамены в вуз — все осилит. «Ботаном»  парня не дразнили: с ним и в библиотеку сходить, и в хоккей погонять можно. Престижный университет был покорен одной левой, и юный биолог возил доклады в Харьков, посылал  исследования об удивительном мире фотосинтеза в Мюнхен и брал грант, переписывался с польскими коллегами о перспективах клонирования арбузов. К окончанию вуза уже был нарасхват: его звали научная лаборатория в Варшаве и кафедра в родной альма-матер.

В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ. «В перспективе ближайшей «десятилетки» — блестящая карьера, множество открытий, научных статей и монографий. Он даже может стать почетным профессором одного из престижнейших вузов. Однако все это его ждет не дома, а где-нибудь за рубежом: к сожалению, основная масса таких ребят очень быстро уезжает туда жить и работать», — полагает Степаненко.

В ХУДШЕМ. «Если человек идет за своим призванием, чувствует и преумножает свой талант, то творческие открытия, семья, дом и удовлетворение жизнью в будущем не обойдут такого героя», — говорит Сташук. Хуже, если все это придется «выгрызать» в стране, где для научных открытий пока нет ни спонсоров, ни применений. Натыкаясь на постоянные преграды, любой энтузиазм иссякнет. И как бы не пришлось гению трудиться за смешную зарплату в тесных рамках университетской лаборатории без перспективы заявить о себе.

СОВЕТ. Стучитесь во все двери, пока молодость и задор при вас. Цените не жалованье в первую очередь, а перспективу. И желательно устроиться все-таки в международную компанию: к сожалению, в Украине на науку денег пока выделяется мало.

Что ждет молодых украинцев через 10 лет.

Психолог и специалист по кадрам рассказали, какие варианты будущего возможны для самых распространенных типажей среди молодежи

Наши эксперты — Инна Степаненко, руководитель отдела рекрутмента рекрутинговой компании Smart Solutions, и  семейный и детский психолог, член Ассоциации психологов Украины Ольга Сташук, — на основании своего профессионального опыта и знания тенденций рынка труда спрогнозировали для молодых украинцев наиболее вероятное будущее — в лучшем и худшем варианте.

КАНЦЕЛЯРСКАЯ МЫШКА

Пыльный уголок в госмузее она не покидала уже 4 года. Жалованье с доплатами и «выслугами» — копейки. Хочешь поменять окна или выровнять зубы — нужно копить, но идея сменить работу как приходит, так и уходит (куда я пойду, а если там не потяну, и тут отпуск по графику). До музея стаж приобретался в райсуде и техникуме, оконченном с пятерками. Удалось заочно получить диплом вуза по специальности «какой-то менеджмент», но он лежит без надобности третий год, и 26-летняя хозяйка ума не приложит, куда бы его приткнуть.

В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ. Она — стабильна, дисциплинированна, ответственна, исполнительна и неконфликтна. Никогда не будет пререкаться, на нее можно взвалить массу работы: воспримет все безропотно. Такие люди незаменимы в роли ассистента. «И повезет, если такая «мышка»  попадет в офис со сплошными карьеристами. Возможно, там научится со временем бороться за свое место под солнцем, и лет через 10—15 пробьется на ступеньку выше», — прогнозирует Инна Степаненко.

В ХУДШЕМ. На должности ассистента, секретаря и т. п. можно максимум продержаться до 35 лет. А потом найдут более молодую «мышку», готовую также безропотно выполнять поручения. А после 35 будет гораздо сложнее начинать искать что-то новое, чем в 25. Вот и отправляются часто такие скромняги с двумя дипломами в кармане в библиотеки, билетерши или в гардеробщицы на минимальный оклад.

СОВЕТ. Шаг за шагом, но что-то менять. Страшно рисковать? Попробуйте себя на новом поприще для начала фрилансом, по совместительству, не отрываясь от соцгарантий.

ЦИНИЧНЫЙ КАРЬЕРИСТ

Может быть, в рекламном бизнесе быть иначе, как акулой, нельзя, но это уж слишком. На первом же месте работы стало ясно, что палец в рот ему не клади. Не семи пядей во лбу, но на всех планерках с жаром выступает, раскрывая начальству глаза на то, кто раньше шести уходит с работы. Добившись так доверия шефа, теперь выбивает себе самые легкие, но заведомо перспективные проекты, умеет «припахать» под их выполнение коллег, а сам — вовремя отчитаться об успехах. Раза три он воровал идеи буквально из-под носа членов своей же команды, но пожаловаться на него — гиблое дело: всех выставит бездельниками, еще и отомстит при случае.

В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ. Поскольку умеет пустить пыль в глаза — сможет долгое время быть успешным сотрудником и желаемым кандидатом для конкурентов, стремительно продвигаясь по карьерной лестнице. При этом может являться неплохим профессионалом, хорошо знать свой продукт. Если не «заиграется» и за ним не будет числиться никакого криминала, руководство позволит ему спокойно работать, выживая из компании других сотрудников.

В ХУДШЕМ. Все время «обставляя» и «подставляя» коллег, он разыгрывает партии, продвигаясь по карьерной лестнице и с удовольствием обыгрывает других. Он повышает собственную самооценку за счет других людей. «Ценой таких маневров может стать скверная репутация и глобальный крах в самый непредсказуемый момент, когда на его пути попадется игрок покрупнее и половчее, который так же беспринципно обставит его, — полагает Ольга Сташук. — К тому же, все время предавая других, человек и сам будет жить в мире, в котором не может никому доверять, в постоянном напряжении и ожидании «подставы».

СОВЕТ. Карьера радует, пока продвигается без сбоев. Но подумайте: оступитесь — некому будет руку подать, провалитесь с треском, еще и под ликование коллег. Звания и премии — хорошо, но человеческий фактор еще никто не отменял.

ХУДОЖНИЦА ОТ АРИФМЕТИКИ

Зачем учиться на педагога, чтобы потом удариться в искусство? Но учила малышей слагать и делить, а душа была не на месте. Родители говорили: чего тебе еще — в лицей пристроили, репетиторствуй! А она занялась живописью. Тетрадки заменила на краски и холсты. Рисовала на заказ и участвовала в любительских выставках, продавала работы через интернет-форумы. 24-летняя учительница думала не об учебных программах, а как попасть в худстудию. С удивлением родители узнали, что дочь уволилась и борется за право оформлять витражи, а модные этномотивы ей приносят доход не меньше школьного оклада.

В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ. «Продавать картины, участвовать в выставке и в тендере на оформление витрин — на это способен человек с предпринимательской жилкой, инициативный и самостоятельный. Поэтому, уверена, что с таким рвением она через 10 лет непременно станет либо галеристкой, либо откроет собственный художественный бутик или школу», — прогнозирует Инна Степаненко.

В ХУДШЕМ. Раз есть реальные результаты — продаваемые картины, заработки, творческие перспективы, то, возможно, к 30-летию поиск увенчается успехом. Творчество требует смелости и неординарности, отмечает Ольга Сташук. Но точно так же эти качества, как и ранимость, обитание в художественном мире, могут сыграть с героиней злую шутку. Делая все от души, можно и не справиться с суровыми реалиями: конкуренцией, коррупцией, непорядочностью, и, поставив на кон все, однажды проиграть.

СОВЕТ. Верьте в себя, не отступайте, а то не простите себе закапывания таланта. Просто будьте готовы ко всему и принимайте перипетии спокойно: даже если придется вспомнить о лицее — трудности временны, раз вы познали свою суть.

ШАЛТАЙ-БОЛТАЙ

О нем говорили — «деятельный, но бестолковый». В годы ПТУ торговал компьютерными «мышками» и диски на базаре, подумывал про свой лоток, а потом вдруг подался работать по специальности, автослесарем. Новое занятие поначалу нравилось — ого, какие «нафаршированные» тачки попадают в руки, и заработать можно неплохо, особенно если уметь наваривать. Но подвернулся случай — предложили торговать автомобильными аксессуарами в магазине, и вот парень уже в чистых брючках консультирует покупателей (а что — работа непыльная, хотя и не особо денежная). Проценты на продажах радовали до тех пор, пока их хватало на пиво и гулянки в избытке. Потом двоюродный брат разрекламировал, как чудно работается в бригаде по ремонту квартир (в сезон заказы сыплются один за другим, на стройматериалах можно накрутить), и вот наш герой снова начинает с нуля.

В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ. Таким людям не хватает последовательности, но это может быть периодом бурной юности и попыткой найти себя или же способом жизни. Может, он, перебирая разные варианты, все же нащупает свое дело, и следующие 10 лет уже не будет менять занятия как перчатки, разочаровываясь и теряя веру в свои силы, полагает Ольга Сташук. «Жизнь — хороший учитель, и объективные обстоятельства (любимая семья, дети) заставляют некоторых остановиться и развиваться в одном направлении, приобретая и преумножая профессионализм, становясь успешнее и увереннее», — говорит она.

В ХУДШЕМ. Это очень «стремный» кандидат для рекрутинговых агентств и работодателей, специалисты по подбору персонала предпочитают игнорировать резюме таких «летунов», отмечает Инна Степатенко. «Человек, часто меняющий сферу деятельности (зачастую кардинально) не вызывает доверия, выглядит нестабильным, легкомысленным, вечно гоняющимся за сиюминутной прибылью; часто с низкими моральными принципами («подмутить товар, нагреть клиента, наварить» — его излюбленная профессиональная лексика). Удел такого кандидата — носиться «куда ветер дует», перебиваться на мелких работах. И ни один серьезный работодатель не обратит на его резюме внимания (слишком высоки риски для компании), даже сейчас и тем более спустя годы», — прогнозирует эксперт.

СОВЕТ. Возьмите себя в руки и определяйтесь. Если будете гулять бобылем до пенсии — ваше право пробовать все в мире, но планируя семью и детей, придется удовлетворять их потребности, а не свои капризы.