Как изменились зарплаты в Украине в 2025 году и что ожидать в 2026 году

► Читайте «Минфин» в Instagram: главные новости об инвестициях и финансах

Кто и как пересматривал выплаты

Опрос среди 320 украинских компаний показал, что половина работодателей в 2025 году повысила зарплаты всем сотрудникам. Другие действовали избирательно:

• 13% увеличили выплаты свыше 75% команды
• 11% повысили зарплаты для 50−75% работников
• 7% — для 25−50%
• 10% — менее чем для четверти
• 9% совсем не пересматривали уровень оплаты.

На решение о повышении влияло несколько ключевых факторов. На первом месте — рыночная стоимость позиции, на которую указали 68% опрошенных. Также важны были бюджетные возможности компаний (60%), эффективность работы сотрудников (52%), бонусы по результатам (50%) и инфляционные факторы (46%).

Что повлияет на зарплаты в 2026 году

Работодатели также учитывали критичность позиции для бизнеса (32%), расширение зоны ответственности (30%), уровень должности (23%), стаж в компании (14%) и получение новых компетенций (14%).

Кроме зарплаты компании активно использовали нематериальные мотивации. Среди самых популярных бонусов работникам:

• обучение на средства компании — 62%
• гибкий график или дистанционная работа — 53%
• финансовые бонусы — 50%
• бронирование — 40%
• корпоративные мероприятия — 39%
• скидки на услуги компании — 38%
• медицинское страхование — 27%
• служебный транспорт — 26%
• питание — 18%
• спортзал — 11%
• корпоративный психолог — 10%.

Прогноз на 2026 год

В 2026 году большинство работодателей планируют повышение. 54% уже приняли соответствующее решение, еще 38% рассматривают это.

Только 8% компаний не намерены пересматривать зарплаты в следующем году.

Автор:

Редактор ленты новостей Роман Мирончук

Пишет на темы: Экономика, финансы, банки, криптовалюты, инвестиции, технологии