В Верховной Раде зарегистрировали законопроект №4597 о запрете переноса рабочих дней.
19 января 2021, 8:17
Читати українською
В Украине хотят отменить перенос рабочих дней из-за праздников
Что известно о законопроекте
Автором законопроекта является глава комитета по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галина Третьякова.
В пояснительной записке к документу говорится, что избыточное количество переносов рабочих дней негативно влияет на производительность труда, минимизирует возможности работы с инвесторами. И в целом формирует негативную репутацию бизнеспотенциала Украины в мире.
Авторы документа отмечают, что перенос выходных — это советская традиция, и в таких странах, как Беларусь, Польша, Словакия, Чехия, Литва, Франция, Германия,Дания, Нидерланды, США и других странах такой практики нет.
Читайте также: Перенос рабочих дней. Кабмин подготовил график на 2021 год (документ)
«Кроме того, перенос рабочих дней приводит к 6-дневной рабочей неделе, иногда — два раза в месяц, что является нарушением законодательных требований к минимальному времени отдыха работника. В то же время, перенос рабочих дней иногда приводит к четырем нерабочим дням подряд, что снижает трудовую мотивацию, а также негативно влияет на возможность человека адаптироваться к рабочему дню», — говорится в записке.
Законопроектом предусматривается внесение изменений в статью 67 Кодекса законов о труде Украины, которым предлагается запретить перенос выходных и рабочих дней на предприятии, в учреждении или организации, кроме случаев, установленных Кодексом
Источник:
Минфин
Страницу просматривает
1 незарегистрированный посетитель.
Комментарии - 27
https://zik.ua/news/2017/11/21/derzhavni_vyhidni_skilky_chasu_vidpochyvayut_ievropeytsi_u_svoih_krainah_1209861
У нас капитализм — любой каприз за ваши деньги.
В пятницу половина берет отгулы — половина «больничный». День получается формально рабочий — на практике никого нигде нет и все говорят «приходите в понедельник — тогда и решим».
Но зато — улучшается работа с инвесторами, даа…
а простым украинцам вариации «два выходных — рабочий-выходной» - кажутся глупыми.
Ну и да. пострадает малый бизнес. Потом что куча народу ехала на эти несколько дней в мини-туры по стране — в Каменец-Подольский, Львов, Одессу, Ужгород… Но кого интересует малый бизнес? Не с этой властью.
Так что малый бизнес может спать спокойно — ему ничто кроме зелени не угрожает.
Если что перед днем Независимости — пробка по одесской трассе была километров 150 длиной — Киев поехал на 3 дня в Одессу оттянутся.
Одесский малый бизнес бился в экстазе. Видимо это кого-то сильно оскорбило — решили поломать.
Когда буквы знаешь, а читать не умеешь — приходится додумывать что было в тексте.
не огорчайся это проблема многих айтишников.
попробуй прочитать еще раз эту дивную тетю :
«перенос рабочих дней иногда приводит к четырем нерабочим дням подряд, что снижает трудовую мотивацию»
и найти ее словам разумное обоснование. ну кроме желания досадить бизнесу.
Почитал остальные комменты здесь — ключевая идея — госудасртво должно по человечески решить этот вопрос. Так, что бы у всех были едины правила игры — переносить или не переносить. А пока у нас государство «рекомендует» переносить, но все равно есть компании кто не переносит и кто переносит. И действительно, когда ключевой партнер в суботу работает, а вы нет — теряется 2 дня, когда вы в условную пятницу работали, а другие отдыхали, и когда наоборот.
Одновременно с этим, на длинные выходные народ любит свалить из страны, вывозя валюту и пользуясь мерзким Порошенковским безвизом, это нужно пресечь :))
В Украине 10 государственных праздников с выходным днем… это нужно пересмотреть, и оставить всего 3 дня которых отнести к гос. праздникам с выходным (Новый Год, День Конституции, День Независимости), остальные 7 дней добавить к опускным дням… и гражданин сам сможет решать когда ему нужен этот выходной…
1) Наращивание количество праздников и выходных
2) Ой, у нас слишком много выходных…
3) Уменьшение количество праздников и выходных
и т. д.
Вы же предлагаете обратный процесс — праздники поотменять и добавить дней отпуска. Который все будут брать вразброс.
Ну, а если серьезно, при миллионах рабочих рук, перетекание фиксированных выходных в плавающий отпуск, в целом никак не повлияют на экономику и жизнь предприятий…
представте ситуацию — у вас есть фирма. Все смежные фирмы, поставщики и потребители — на неделю в отпуске. Тольк оавтоответчики стоят. А вы работаете. Непонятно как и зачем. По факту — простаиваете и занимаетесь фигней. А потом когда они выйдут на работу — у вас половина сотрудников пойдет в отпуск. А потом еще половина. В итоге вы 2 месяца будете работать в пол-силы. А люди эту проблему давно решили.
посмотрите на Китай — https://cnlegal.ru/china_labour/china_holidays_2021/
«2. Праздник весны (китайский новый год): выходные дни – с 11 февраля (четверг) по 17 февраля (среда). 7 февраля (воскресенье) и 20 февраля (суббота) объявлены рабочими днями.»
и ни у кого истерики нет. Это нормально.
По-друге, коли сама Третякова в будь-який момент може начхати на роботу у ВР, коли її бос, що б там не було в країні і у світі, по 6 разів на рік знаходить можливість для лиж в Буковелі, або водних лиж в Омані, то нічого для простого народу робити якісь вийнятки. А для народу саме ці переноси і можливість отримати масиви по три-чотири вихідних поспіль — велика віддушина.
По-третє, якщо вже говорити про інвесторів, то той, хто з ними працює (і дорожить інвесторами), той не розрізняє робочі дні з вихідними. Більше того, ще й вимушений працювати вечорами (через часовий зсув між Україною і «інвесторами») і не плаче через це. Знаю на прикладі власної діяльності. Не думаю, що проста умовна прибиральниця (саме вона найбільш залежна від цих перенесень робочих днів) дуже сильно впливає на «роботу з інвесторами».
Трудоголизм возможно в каких-то ситуациях полезен. Но делать его нормой — это плохо. Там выше один защитник длинных выходных сетует что народ н будет отдыхать. Ты столь же безапеляционно защищаешь длинные выходные тем что на выходные надо наплевать.