Самая оплачиваемая рабочая специальность Киева — строители. Во втором полугодии 2018 их зарплата выросла до 15 тыс. грн. На втором месте — домашний персонал: домработницы, уборщицы и няни — 14 тыс. грн. В тройку самых высокооплачиваемых также вошли работники транспортной сферы со средней оплатой 11 тыс. грн. Об этом пишет UBR.
30 декабря 2018, 11:20
Читати українською
Кому в Киеве платят больше — рейтинг зарплат
В сфере производства и энергетики почти весь год уровень зарплат оставался стабильным — порядка 10 тыс. грн. Замыкают пятерку самых оплачиваемых специальности в аграрном секторе — 10 тыс. грн.
По данным Минфина, в октябре средняя зарплата в Киеве составляла уже 13,8 тыс. грн.
Источник:
Минфин
Комментарии - 44
Среди получателей зарплаты есть люди, которые по исполнительным листам
ежемесячно отдают часть либо на содержание детей, либо на возмещение ущерба
по решению суда, да мало ли ещё куда ещё — это их личное дело…
Туалеты мыть не надо, только один офисный этаж из десятка комнат и коридора.
Ну там иногда окна протереть.
Средства гигиены и инструментарий — за счёт фирмы.
Работы на пару часов в день…
Зимой немного больше…
Наверно вакансия не очень располагает, ладно бы французский… :-). Потому и еле нашли.
и сразу же отправляли в Париж на «стажировку».
Желтый жилет поверх одежды — и вперед, отрабатывать аванс.
Еще 3-4 года назад я соседке-пенсионерке (она еще довольно молодая — выглядит на 50 — 55 лет) за то, чтоб ребенка забрала с школы, прогулялись по улице (а заодно она и выгуливала свою собаку) и разогрела еду — платил 250 грн за 4 часа.
Ничего убирать и пр не нужно.
Сейчас она 3 раза в неделю по 1.5 часа с ним занимается английским (до пенсии была переводчиком в МЗС) — мы за это платим ей 750 грн в неделю. И это очень дешево.
И таких как наш сын у нее — 4 или 5 детей.
Вывод — 15 тыс грн в месяц для ответсвенного и граммотного пенсионера с желанием заработать — это не так уж и много.
-Как какую? Посадить всех коррупционеров.
-А потом?
-А потом занять их места…
Али нет?:)
То-то я думаю, почему их до сих пор «жыты па-новому» за зад не ухватили. Оказывается, их просто в отчётности нет :-D
Поэтому в первом предложении сообщения делают акцент исключительно
на рабочие специальности в Киеве, что красной нитью проходит по всему тексту.
В тексте не упоминают ни ИТ-спецов, ни банковских работников
ни другие высокооплачиваемые специальности — и ведь не спроста.
– Так, люба. Я її поділяю і причому на дві частини. Першу я відкидаю повністю, а з другою я категорично не згоден.:)
В подавляющем большинстве при гармоничном развитии рынка IT должны быть востребованы здесь, по месту. Во всяком случае к этому хотелось бы стремиться. Зачем стремиться к тому, чтобы самые ценные кадры либо валили отсюда, либо работали на удаленке, создавая основную добавленную стоимость за бугром.
Это же создает дисбаланс у нас. Если, к примеру, компания задумает поднимать здесь бизнес и производительность труда (читай конкурентоспособность), то им понадобятся хорошие IT-шники. Хорошие IT-шники по нерыночным для Европы ценам (но весьма достойным для Украины) не готовы работать по реалистичным для Украины ЗП, ибо они на экспорт уходят выгоднее. Отсюда вывод какой — хрен с салом, а не высокоэффективная экономика! Просто нет кадров по ценам, которые реалистичны для украинских условий. А перекупать в Европе с теми ЗП нерентабельно. А других как бэ нет. И это тотально и надолго, если не навсегда. Та же ботва с многими специализациями уже во всю прогрессирует, на стройке особенно.
Так что я не вполне понимаю восторга, который здесь испытывают по поводу высоких ЗП IT-шников. Сегодня это высокие ЗП — а завтра нищета и стагнация всей экономики. Как говорил в свое время один известный украинец — «экономика должна быть экономной».
Аутсорсинг рулит, как и хранение и обработка данных в облаках, да и общая тенденция на сокращение ит-персонала предприятий более-менее понятна.
И правда, зачем? Ведь можно и сырье экспортировать. И не будут всякие айтишники высокими зарплатами раздражать.
А заодно заробитчан из страны не выпускать, ибо нефиг за бугром создавать добавочную стоимость и зарплаты у нас поднимать.
С другой стороны, даже и сейчас часть программистов работают на внутренний рынок. Вот у меня на собеседовании недавно был весьма толковый парень с Укрзалізниці. Проблема была только с английским. То есть даже не проблема, а проблемище. В банках тоже немало есть людей, которые по разным причинам там осели. Так что на внутрений рынок тоже люди попадают, может не самые лучшие — но есть. Плюс некоторые работают на госорганы в виде волонтерства, или же спонсорства со стороны крупных компаний (например знаю пару проектов Софтсерва для львовской мэрии).
По поводу специализаций — так ведь нет универсального программиста, который пишет что угодно и на чем угодно. Специализируются по языкам, технологиям, кроме того очень ценны специалисты в конкретной предметной области из жизни. Которые могут не только запрограммировать что скажут, при этом долго разбираясь как оно вообще должно быть, а сами уже имеют опыт и знают все это, и сами могут подсказать клиенту как лучше.
Спасибо, еще больше успокоили :-)
Сколько из них трудоспособного?
Надеюсь вы придумали…
Немного неправильно сформулировано, но в тройке крупнейших отраслей.
https://www.kmu.gov.ua/ua/news/sektor-it-mozhe-stati-dodatkovim-lokomotivom-ekonomichnogo-zrostannya-glava-uryadu
Пусть себе тихонько получают свои зарплаты и не сильно светятся — повышенное
внимание ГФС, СБУ и прочих контролирующих органов до добра не доводит.