Верховная Рада ввела штрафы для работодателей за нарушения прав призванных на воинскую службу сотрудников. За соответствующий закон №2035-а проголосовали 234 народных депутата, сообщает Интерфакс-Украина.
Рада ввела штрафы для работодателей
Закон вносит изменения в Кодекс законов о труде Украины, согласно которым юридические и физические лица, предприниматели, использующие наемный труд, несут ответственность, если не соблюдают установленные законом гарантии и льготы работникам, привлеченным к выполнению обязанностей, предусмотренным законами «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации».
Если эти гарантии нарушаются, то штраф для таких юридических и физических лиц составляет 10-кратный размер минимальной заработной платы на момент выявления нарушения, за каждого пострадавшего работника.
Кроме того, в законодательство вносятся изменения, согласно которым, работодателей, нарушивших установленные законом гарантии и льготы призванным работникам, будут штрафовать независимо от формы собственности и граждан-субъектов предпринимательской деятельности в размере 50-100 необлагаемых минимумов доходов граждан.
Комментарии - 8
Так им пришлось бы платить ЗП 12 или более месяцев. Штраф обойдется как ЗП за 10 месяцев. И чем выше ЗП сотрудника, тем меньше потеряет работодатель.
Штраф должен составлять размер годового оклада сотруднику с компенсацией ЗП для сотрудника за весь период и обязательным восстановлением его на работе.
Знаете как дикретчиц на заводе увольняют? Делают условия труда максимально тяжелыми при этом не настолько, что бы попасть под ответственность. Хотя иногда даже переводят в цеха где идет покраска или есть вредные выбросы. Волокита в суде беременной девушке не нужна так же как и вредный или тяжелый труд. Поэтому они увольняются по собственному желанию.
Сволочи? Да. Наказать смогут? Нет.
Вот так и живем.
«Не нужна волокита в суде… » «Наказать смогут? Нет.»
Вам бы сюжеты для шоу СТБ клепать :)
Такой екшон, такие страсти… ех..
Я наоборот уже раз 10 встречался с чрезмерным «анальным» наказанием работодателя из-за проблем с такими работниками.