Половина компаний готова трудоустроить бывших военных

Почти половина компаний готова принять на работу бывших военнослужащих, в то время как треть не рассматривает военных в качестве потенциальных сотрудников.

Как говорится в результатах исследования, проведенного порталом SuperJob, о своей готовности принять на работу бывших военных заявили 47% компаний. Как правило, это небольшие компании численностью 100-500 человек (54%).

По мнению респондентов, военных выгодно отличает от других дисциплинированность, собранность, исполнительность и ответственность. Однако опрошенные отмечают, что представители этой профессии вряд ли подойдут для работы, связанной с творчеством и оказанием услуг.

Не готовы принять на работу бывших военных более трети (34%) опрошенных. По мнению респондентов люди, служившие в армии, «не умеют зарабатывать деньги», «армия отучает людей думать и проявлять инициативу». Часть работодателей не готова принять бывших военных, поскольку сделать это не позволяет специфика организаций.

Почти каждый пятый (19%) участник опроса затруднился с ответом. Большинство из них склоняется к мысли, что решение будет зависеть от требований, предъявляемых к конкретной вакансии.

Наука и бытовые услуги — самые бесперспективные для карьеры отрасли

С агрессией в офисе сталкиваются 70% работников

Почти половина уволенных не согласилась бы вернуться на прежнее место