Минфин - Курсы валют Украины

Установить
bykashka
Алексей Аблицов Блог бухгалтера
Зарегистрирован:
14 марта 2012

Последний раз был на сайте:
11 октября 2023 в 21:26
Алексей Аблицов — Блог бухгалтера
Частная бухгалтерская практика. г.Донецк
29 октября 2014, 15:08

Індексація заробітної плати за листопад 2014 року. Таблиця та приклад

Кожен місяць на нашому сайті з’являється стаття з детальним прикладом індексації заробітної плати та з новою таблицею індексації. Сьогодні прийшла черга індексації заробітної плати за листопад 2014 року. У статті будуть наведені основні показники, які необхідні бухгалтеру для проведення індексації зарплати, надана можливість подивитися готову таблицю з вже порахованими коефіцієнтами індексації, а також наведено детальний приклад проведення індексації а листопад 2014 року.

До речі, на нашому сайті є декілька статей на тему індексації, з якими варто ознайомитися. В них наведені основні принципи індексації з прикладами.

  • Індексація заробітної плати. Індекси, розрахунок коефіцієнтів, таблиці, калькулятори та все все все
  • Простий приклад розрахунку індексації заробітної плати для України
  • Постанова КМУ №526 від 13.06.2012. Індексація заробітної плати за новими правилами
  • Індексація заробітної плати. Розрахунок, приклади, коефіцієнти, поріг індексації, базовий місяць та все все все

Також на нашому сайті кожен місяць пишеться стаття з прикладом індексації за конкретний місяць. Наприклад «Індексація заробітної плати за вересень 2014 року. Таблиця + приклад». Інші статті можна знайти, скориставшись пошуком.

Основні правила проведення індексації зарплати за листопад 2014 року

Найбільш суттєві моменти, на які треба звертати увагу при проведенні індексації заробітної плати за листопад 2014 року наступні:

  1. Індексація заробітної плати проводиться в межах прожиткового мінімуму для працездатної особи, який діє у місяці, за який здійснюється індексація.
  2. Індексація за листопад проводиться виходячи з індексу інфляції за вересень.
  3. Коефіцієнт індексації по кожному конкретному працівнику залежить від його базового місяця, яким є або місяць прийняття на роботу або місяць останнього підвищення заробітної плати.
  4. Для різних базових місяців (місяць прийняття на роботу чи місяць підвищення заробітної плати) користування таблицями індексації має свої особливості, які будуть розглянуті далі. Вказане правило діє для тих працівників, які були прийняті на роботу після 21.06.2012 року (дата вступи в силу Постанови КМУ від 13.06.2012 № 526).
  5. Індексацію заробітної плати повинні проводити всі без виключення роботодавці (юридичні особи та фізичні особи – підприємці).
  6. У разі, якщо заробітна плата працівника підвищується, та сума підвищення є меншою, ніж сума індексації, яка належить такому працівнику у цьому місяці, подальша індексація заробітної плати такого працівника має свої суттєві особливості.

Основні показники для проведення індексації за листопад 2014 року

Власне, нас цікавлять тільки наступні показники:

  1. Прожитковий мінімум для працездатної особи на протязі всього 2014 року складає 1218 грн. (стаття 7 Закону «Про Державний бюджет України на 2014 рік» від 16.01.2014 № 719-VII).
  2. Індекс інфляції за вересень 2014 року складає 102,9% (публікується в Урядовому кур’єрі до 10 жовтня ukurier.gov.ua/uk/articles/category/indeks-inflyaciyi/).

Таблиця індексації заробітної плати за листопад 2014 року

Таблицю індексації заробітної плати за листопад 2014 року можна скачати на нашому сайті за цим посиланням.

Як користуватися таблицями індексації?

Як вже згадувалося вище, для різних базових місяців користування таблицями коефіцієнтів індексації має свої особливості. Отже, для того, щоб знайти коефіцієнт індексації за конкретний місяць, треба знайти перетин:

Строки з назвою базового місяця з колонкою з назвою місяця, за який проводиться індексація заробітної плати (якщо базовим місяцем є місяць підвищення заробітної плати).

Строки з назвою місяця, що передує місяцю прийняття на роботу та колонки з назвою місяця, за який проводиться індексація заробітної плати (якщо базовим місяцем є місяць прийняття на роботу (для працівників, яких прийнято після 21.06.2012 року)).

Чому саме так, читаємо у статті Як користуватися таблицями індексації при різних базових місяцях (місяць прийняття на роботу та місяць підвищення зарплати)

Приклади проведення індексації заробітної плати за листопад 2014 року

Проіндексуємо заробітну плату за листопад 2014 року на прикладі. Зробимо це на прикладі різних базових місяців (місяць прийняття на роботу та місяць підвищення заробітної плати).

Базовий місяць – місяць підвищення заробітної плати

Заробітна плата працівника складає 2500 грн. У серпні 2013 року працівнику було в останній раз підвищено заробітну плату та серпень 2013 став базовим місяцем. Отже, для того, щоб знайти коефіцієнт індексації заробітної плати за листопад 2014 року, треба знайти перетин:

  • строки – Серпень 2013 року
  • та колонки – Листопад 2014 року.

Отримуємо коефіцієнт індексації 17,4%.

Індексуємо заробітну плату за листопад 2014 року в межах прожиткового мінімуму:

1218*17,4%=211,93 грн.

Заробітна плата за листопад складає 2500 + 211,93 = 2711,93 грн.

Базовий місяць – місяць прийняття на роботу

Заробітна плата працівника складає 2500 грн. Працівника було прийнято на роботу у серпні 2013 року. Відповідно, серпень 2013 року є базовим місяцем в цілях проведення індексації. Отже, щоб знайти коефіцієнт індексації за листопад 2014 року, треба знайти перетин:

  • строки – липень 2013 року (чому саме липень, а не серпень, детально описано у статті Як користуватися таблицями індексації при різних базових місяцях (місяць прийняття на роботу та місяць підвищення зарплати)
  • колонки – листопад 2014 року.

Отримуємо коефіцієнт 16,6%.

Індексуємо заробітну плату за листопад 2014 року в межах прожиткового мінімуму:

1218*16,6%=202,19 грн.

Заробітна плата за листопад 2014 року складає 2500 + 202,19 = 2702,19 грн.

byhgalter.com/indeksacij-zarobitno%D1%97-plati-za-listopad-2014-roku-tablicya-ta-priklad

Просмотров: 4037, сегодня — 0
Следить за новыми комментариями

Комментарии

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться