Бизнес будет получать компенсацию за трудоустройство безработных

► Читайте телеграм-канал «Минфина»: главные финансовые новости

Что известно

Компенсации будут зависеть от категории безработных.

Так, работодатель может возместить фактические расходы на единый соцвзнос (ЕСВ) за месяц при трудоустройстве не менее чем на 2 года, направленного центром занятости безработного из следующих категорий:

• одинокие родители или опекуны детей младше 14 лет или детей с инвалидностью;
• дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки;
• лица, уволенные после отбывания наказания или принудительного лечения;
• лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 лет;
• лица в возрасте 15 лет, которые с согласия одного из родителей могут приниматься на работу;
• лица, в отношении которых был установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, после их увольнения.

Длительность выплаты компенсации составит 12 месяцев в течение следующих двух лет.

Кроме того, половину (50%) от фактических расходов на оплату труда (но не больше минимальной зарплаты) работодатель может получить в случае трудоустройства как минимум на один год таких категорий среди безработных:

• лиц, до наступления права на пенсию по возрасту которых осталось не больше 5 лет;
• лиц с инвалидностью;
• участников боевых действий.

В этом случае общая продолжительность выплаты компенсации составит 6 месяцев в течение следующего года.

Также половину минимальной зарплаты работодатель сможет компенсировать при трудоустройстве:

• лиц в возрасте до 25 лет со стажем не более 12 месяцев;
• в возрасте до 35 лет — на первое рабочее место;
• уволенных из срочной военной или альтернативной (невоенной) службы — на первое рабочее место после такого увольнения.

Общая продолжительность выплаты компенсации в этом случае составит до 6 месяцев при трудоустройстве не менее 1 года.

Автор:

Редактор ленты новостей Анна Недогибченко

Пишет на темы: Финансы, банки, экономика, инвестиции