Ukrsibbank выступил перед молодежью AIESEC на форуме Youth Speak

Мероприятия посетили около 500 молодых людей в режимах онлайн и офлайн.
Олеся Ильенко, начальник Управления по привлечению талантов, поделилась с участниками полезной информацией об эмоциональном интеллекте. Ведь это один из ключевых навыков, помогающий быть эффективным в реалиях современного бизнеса.

Для молодых людей, выходящих на рынок труда, знания об эмоциональном интеллекте имеют практическое применение как в широком смысле, так и для успешного прохождения собеседования. А вот в отношении участников воркшопа, они, как всегда для молодежи AIESEC, приятно меня поразили продемонстрированной самоосознанностью и открытостью к мгновенной отработке новых навыков.

Олеся Ильенко
начальница Управление по привлечению талантов

Элла Назаренко, руководитель Центра развития премиум сегмента и индивидуального бизнеса, рассказала о важности быть финансово грамотным, как накапливать на мечты и как правильно донатить. И в завершение дала рекомендации, как создать пассивный доход, описала краткосрочные и долгосрочные настройки.

В разных странах Европы молодежь имеет достаточно высокий уровень финансовой грамотности и осведомленности в финансовых сферах. Именно вы быстро адаптируетесь, когда на рынке появляются новые продукты. Но в то же время перед вами предстает много вызовов: первая зарплата, первая планировка собственного бюджета, донаты и т. д. Здесь вы можете полагаться на специалистов этого дела, то есть на нас — Ukrsibbank.Мы являемся надежным финансовым партнером каждому нашему клиенту: поможем, посоветуем, проконсультируем.

Элла Назаренко
руководитель Центра развития премиум сегмента и индивидуального бизнеса

В 2021 году банк получил сертификацию компаний «Работодатель, дружественный к молодежи» в рамках инициативы «Пакт ради молодежи — 2025» и программы «Мечтаем и действуем». Уже много лет в Ukrsibbank действуют программы для студентов, цель которых развивать талантливую молодежь и привлекать их к развитию украинской банковской сферы вместе. Большинство остаются работать в банке, либо попадают в программу развития талантов и делают карьеру в Ukrsibbank или в других странах группы BNP Paribas.